Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.
Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.
Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.
Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur de laboratoire QC - Soir - pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).
Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de Control Qualité ? Si c'est le cas, le poste de Superviseur de laboratoire QC - Soir pourrait être exactement ce que vous recherchez.
Objectif du poste:
Le superviseur principal assure l’entière responsabilité des activités de laboratoire de son secteur ainsi que certains services s’y rattachant de même que la performance de l'équipe centrée sur le processus sous de multiples dimensions tel Sécurité, Qualité, Exécution, Coûts et Gens. Pour le superviseur de laboratoire - Soir , celui-ci exécute son travail en lien avec le plan défini. Au besoin, il consulte le superviseur principal.
Le superviseur principal s’assure d’établir et de communiquer les priorités pour l’ensemble des quarts de travail pour les équipes de travail auxquels il est assigné. Le superviseur de quart s’assure de le faire pour son équipe de travail directe. Ils dirigent la réalisation des projets et des initiatives d’amélioration continue sous leurs responsabilités en lien avec les objectifs stratégiques de production.
Le superviseur principal de laboratoire - Soir est responsable d’identifier des actions stratégiques en lien avec les objectifs du site de Montréal.
Responsabilités principales:
Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière en Qualité. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...
1. Supervision - 55%
Dimension Sécurité :
Responsable d'offrir un milieu de travail sécuritaire dans son secteur et ainsi réduire au minimum la fréquence et la gravité des accidents;
Participe à des programmes préventifs tels que l’analyse des tâches critiques (ATC), l’observation de tâches, inspections planifiées
Participe aux enquêtes et les analyses de tâches lors d’accident ou de quasi-accident
Participe occasionnellement aux réunions du comité sectoriel;
Participe à l’implantation des mesures correctives.
Dimension Exécution :
Planifie, organise et supervise le programme d’analyses des échantillons de produits, de stabilité et de validation de même que des échantillons pour des projets spéciaux.
Coordonne les tâches à effectuer et les assigne aux analystes; détermine les priorités pour les analyses.
Développe les comportements requis des analystes pour atteindre les objectifs du laboratoire. Crée une mobilisation – motive les équipes.
Maintient à jour les documents relatifs aux analyses.
Exécute les programmes de stabilité et de validation selon le calendrier
Assure les communications (objectifs, vision, stratégies).
Fait un suivi régulier aux différents clients (planification, assurance-qualité, etc.) concernant le statut des analyses.
Identifie les besoins en formation et en coaching des membres de son équipe et s’assure que ces besoins sont comblés.
Souligne les accomplissements des analystes ou de l’équipe de façon régulière.
Instaure une culture basée sur l’amélioration continue.
Assure un suivi du calendrier d’étalonnage du parc d’équipements nécessaire au bon fonctionnement des laboratoires.
2. Dimension Opérations techniques : (10%)
S’assure qu’il existe des spécifications et des méthodes pour l’analyse des échantillons et veille à ce que l’équipement et les instruments appropriés soient disponibles, bien entretenus, qualifiés, étalonnés et qu’ils fonctionnent correctement.
S’assure que la stratégie de répartition du travail est optimisée en considérant les prévisions sur les volumes à venir.
Examine les dossiers de laboratoire pour s’assurer qu’ils sont conformes aux méthodes et procédures en place.
Approuve les résultats de laboratoire.
S’assure que les indicateurs de performance appropriés sont en place dans le laboratoire, mis à jour régulièrement et qu’ils sont utilisés pour orienter les stratégies de planification et d’amélioration continue.
3. Dimension Qualité et Conformité : (20%)
S’assure de la conformité des opérations aux exigences gouvernementales et aux procédures en place.
S’assure de la mise en pratique des principes issus des BFP lors des activités analytiques.
Participe à la formation du personnel sur les différentes procédures concernant la conformité et la santé-sécurité.
Travaille en respect aux exigences corporatives en matière de santé, sécurité et environnement.
Participe à la révision et à l’approbation des procédures et des méthodes.
Participe aux différents audits corporatifs et gouvernementaux.
Approuve les protocoles et rapports de validation.
Participe au processus d’investigations de laboratoire.
Effectue la révision des investigations de laboratoire.
Identifie les actions correctives appropriées, supporte leur mise en place et en assure le suivi.
4. Dimension Gens : (10%)
Recrute et forme les analystes, les spécialistes métrologie ainsi que les techniciens supports aux laboratoires afin qu’ils exécutent les tâches requises au sein de l’unité du contrôle de la qualité.
Examine périodiquement le rendement des employés qu’il supervise en regard à l’atteinte des objectifs et des résultats clés.
Rencontre périodiquement les employés afin de discuter de leur performance et de leurs aspirations.
Documente les évaluations des employés.
5. Autres tâches (administratives) : (5%)
Effectue certaines tâches administratives de façon régulière (gestion des vacances, feuilles de temps) ou en certaines occasions spéciales (embauche, transferts, départs, décès, maladie) concernant les employés à sa charge.
Participe à l’élaboration des budgets annuels et des mises à jour, qui seront soumis à l’approbation du codirecteur ou du chef de l’unité du contrôle de la qualité.
Procède à l’achat des immobilisations en matériel, des équipements de laboratoire selon le calendrier établi et vérifie si les dépenses des laboratoires respectent les exigences budgétaires.
Effectue toute autre tâche connexe assignée par le chef de l’unité du contrôle de la qualité.
Assiste à diverses réunions.
Qualifications de base:
Nous recherchons des professionnels possédant les compétences requises pour atteindre nos objectifs:
Détenir un diplôme, certificat ou toute autre preuve formelle de qualifications obtenues à la suite de l’achèvement d’un programme d’études dans une université, un collège ou un institut technique dans un domaine scientifique lié au travail effectué.
Au moins deux années d’expérience pratique pertinente.
La personne responsable du laboratoire est une personne expérimentée qui possède un diplôme universitaire dans une science reliée au travail effectué et qui possède une expérience pratique dans son domaine de responsabilité.
ou relève d’une personne qui possède ces qualifications.
Baccalauréat ou DEC en chimie ou dans un domaine connexe.
Au moins 2 années d’expérience dans un laboratoire de contrôle de la qualité dans le domaine de l’industrie pharmaceutique ou des soins de santé de même qu’un minimum de 2 années d’expérience à titre de superviseur.
#LI-Onsite
Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.
Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.
Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.
Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.
L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.