Responsable Approvisionnement

Responsable Approvisionnement

Localisation : Limoges, sur site

Type de contrat : CDI

Le rôle

Le Responsable Approvisionnements organise l'approvisionnement et la gestion de tout type de composants utilisés, matières et biens sur le site, dans les délais et quantités impartis par les plannings de production. Il assure également une mission de contrôle du respect des exigences des BPF.

Missions principales :

Data Management

• Superviser la gestion des données dans le système ERP réalisé par son équipe Master Data.

Gérer les stocks et approvisionnements

• Définir et mettre à jour si nécessaire les stocks d'alerte et de commande, pour tout type d'article codifié.
• Dresser les plans d'approvisionnement en fonction des prévisions du planning de production et des prévisions de projet, pour les matières premières (approvisionnements articles directs).
• Concrétiser les besoins long-terme en commande ferme, en fonction du planning de production et des prévisions de projets.
• Veiller à ce que les matières soient livrées en temps et quantité nécessaire, qualité agrée et aux meilleurs coûts.
• Suivre le niveau des stocks des composants et agir sur les commandes fournisseurs en cours, si besoin.
• Suivre les délais de livraison (relance hebdomadaire des retards fournisseurs).
• Suivre le planning de production court terme pour mise à disposition des lots dans les délais.
• Traiter les litiges des réceptions.
• Suivre les factures ainsi que la gestion d'éventuels litiges, jusqu'à leur résolution.

Composant de Packaging

• Participer à l'élaboration des composants de packaging secondaires.

Gérer les approvisionnements des articles indirects

• Biens et matières intermédiaires (approvisionnements indirects).
• Concrétiser par des commandes fermes les besoins exprimés par les demandes d'achat en provenance du service Achat.
• Suivre les délais de livraison et gérer les litiges : réceptions et factures.
• Challenger les fournisseurs.

Veiller aux aspects qualité

• Anticiper et contrôler les besoins en libération qualité des matières, dans les délais planning et communiquer tout point de blocage pendant la réunion hebdomadaire Ready To Execute.
• Participer à la gestion des réclamations qualité fournisseur.
• Gestion des articles pré-périmés, périmés et obsolètes, en vue de leur destruction et refacturation aux clients
• Maintenir à jour les procédures liés aux flux d’activités de son service et assurer leur application

Manager le personnel du service

• Manager en termes d'évaluation, de recrutement, d'organisation, de motivation et de développement du personnel.
• Établir et veiller à l'exécution du plan de formation des membres de l'équipe
• Exercer un rôle de coordination entre les membres de l'équipe.
• Suivre la performance de son service sur la base des indicateurs de performance appropriés et mettre en place le plan d’amélioration continue du service.

Sécurité au poste de travail :

• -Signaler tout évènement pouvant générer une situation à risque

Le candidat

• Formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en approvisionnement, supply chain ou logistique

• Minimum 3 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en environnement industriel

• Maîtrise du logiciel SAP indispensable

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

• Excellentes compétences en communication

• Aisance dans un environnement transverse avec de nombreuses interactions interservices (production, supply chain, finance, qualité, etc.)

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Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d'embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d'aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à DisabilityAccommodations@catalent.com. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d'un aménagement en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d'embauche.

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