PAHO Consultant - IPC Communication & Vaccination

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

March 16, 2026

Closing Date:

March 24, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Cap-Haitien, Haiti

Organization:

HTI Haiti

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

  

Contexte Organisationnel

L'Organisation panaméricaine de la santé (OPS/OMS) est l'agence sanitaire internationale spécialisée pour les Amériques. Elle travaille avec les pays de la région pour améliorer et protéger la santé des populations. L'OPS/OMS s'engage dans la coopération technique avec ses pays membres pour lutter contre les maladies transmissibles et non transmissibles et leurs causes, pour renforcer les systèmes de santé et pour répondre aux urgences et aux catastrophes.

L'OPS/OMS s'engage à ce que toutes les personnes aient accès aux soins de santé dont elles ont besoin, quand elles en ont besoin, avec qualité et sans crainte de tomber dans la pauvreté. Par son travail, l'OPS/OMS promeut et soutient le droit de chacun à une bonne santé.

Pour atteindre ces objectifs, le bureau de L'OPS/OMS en Haiti souhaite renforcer ses activités de communication et de mobilisation sociale, notamment dans le cadre de ses interventions dans le domaine de la vaccination et de santé communautaire, afin d’optimiser la demande, et améliorer la prestation des services, notamment dans les zones difficiles d’accès.

L’objectif de cette consultation est d’apporter un appui aux programmes et projets de l’OPS/OMS incorporant un volet communication en santé/mobilisation sociale et notamment au programme de vaccination et santé communautaire. Cet appui se traduira en pratique en une assistance technique auprès de divers partenaires au sein du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) dont l’Unité de Communication et de Relations Publiques, l’Unité de Coordination du Programme national de Vaccination (UCNPV),  la Direction de la Promotion de la Santé et la Protection de l'Environnement (DPSPE) et les Départements Sanitaires (en particulier les points focaux communication et santé communautaires) pour la conception et la coordination et la mise en œuvre, avec les organisations à base communautaire et les autres acteurs clés au niveau local, d’activités de communication et de mobilisation sociale afin d’accroitre la demande des services de santé. 

Tâches et responsabilités spécifiques

Sous la supervision du conseiller en immunisation et en étroite collaboration avec le Responsable de la Communication le/la consultant(e) C4D/RCCE aura pour objectif de :

• Fournir son expertise technique dans le cadre des activités d’engagement communautaire et de mobilisation sociale, notamment dans le cadre des programmes de vaccination et de santé communautaire ;
• Renforcer les capacités du personnel du ministère de la Santé en communication de risques et engagement communautaire les points focaux de communication au sein des directions sanitaires ainsi que le membres des équipes de santé communautaire ;
• Utiliser des méthodologies de communication pour aider à accroître la demande et l’acceptation de la vaccination et soutenir le gouvernement national et les partenaires locaux dans le plaidoyer pour la vaccination et la communication de risques ainsi que le développement, la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation des projets de communications pour le programme élargi de vaccination (PEV)
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de plans opérationnels de communication pour les Activités de Vaccination Supplémentaires en soutien au PEV.
• Contribuer à la récolte des données, la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises de toutes les activités de promotion de la vaccination.
• Soutenir la préparation et la réponse aux potentielles situations d'urgence sanitaires en matière de communication.         

• Utiliser des méthodologies de communication pour aider à accroître la demande et l’acceptation de la vaccination et soutenir le gouvernement national et les partenaires locaux dans le plaidoyer pour la vaccination et la communication de risques ainsi que le développement, la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation des projets de communications pour le programme élargi de vaccination (PEV)

Livrables

Le/la consultant(e) devra produire les résultats suivants :

• Formation de 200 Agents de Santé Communautaires Polyvalents (ASCP) sur la communication des risques et l’engagement communautaire pour la vaccination;

• Appui technique a l’UCRP pour la dissémination des résultats de l’enquête des Connaissances, Attitudes et Pratiques (CAP) des populations en matière de vaccination en Haiti ;

• Contribution à la documentation des bonnes pratiques de vaccination.

• Durée et lieu

• La consultation durera trois mois, avec une possibilité de prolongation en fonction de la performance et des ressources disponibles.

• Le consultant sera temporairement basé à Cap-Haïtien, en Haïti, avec des visites sur le terrain dans diverses régions au besoin.

• Rapports et supervision

• Le/la consultant rendra compte au Conseiller en immunisation et au Spécialiste en communication du bureau de l'OPS en Haïti. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction du Programme élargi de vaccination (DPEV) et l’Unité de communication et des relations publique (UCRP) du MSPP.

Qualification compétences et expérience requises

• Diplôme de maitrise en sciences du comportement et / ou en sciences sociales (anthropologie, sociologie, psychologie, développement social, etc.) / communication pour le développement / santé publique et communication pour la santé

• 7 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine de la communication pour la santé,

• Expérience des approches interdisciplinaires en matière de communication stratégique et d'application des stratégies, des outils et des ressources pour aborder les comportements et les changements sociaux, en particulier en période de crise.

• Expérience en communication pour le développement (C4D)

• Expérience avérée en matière de coordination et de suivi des activités de communication

• Expériences pertinentes dans le domaine de la participation communautaire, de la mobilisation sociale et la communication pour le changement de comportement

• Excellente capacité de travailler en équipe,

• Excellentes capacités de rédaction et d’élaboration de rapports.

• Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information.

• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit).

• Compréhension du Créole souhaitée

• Rémunération 

Lieu: Bureau de l’OPS/OMS au Cap Haïtien avec déplacements dans les             autres départements  

 

Durée : 3 mois (1er Avril au 30 Juin 2026) avec possibilité d’extension

Rémunération

Le Consultant recevra donc une rémunération de 300 $ par jour (pendant 20 jours ouvrables par mois) établi sur une base journalière selon la grille de rémunération de l’OPS/OMS.

NB : L’OPS/OMS ne paiera pas de perdiem journalier au Consultant pour la réalisation du travail

 

L'OPS/OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d'autorité et harcèlement).

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.