Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.
Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.
Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.
Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.
Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chef Santé, Sécurité et Environnement, pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).
Objectif du poste:
En tant que Chef Santé, Sécurité et Environnement, vous serez responsable pour développer, mettre en œuvre et superviser les programmes environnementaux, de santé, sécurité et conformité du site afin d’assurer le respect des lois, règlements et normes applicables, tout en favorisant une culture de sécurité et d’amélioration continue.
Pourquoi Haleon?
Salaire compétitif + bonus annuel;
Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;
26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
Cafétéria sur place;
Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.
Responsabilités principales:
Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière Santé Sécurité, et Environnement. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...
Développer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité pour prévenir les blessures et promouvoir le mieux‑être.
Concevoir et offrir des formations en EHS et conformité pour assurer la connaissance des pratiques sécuritaires et exigences réglementaires.
Diriger, encadrer et soutenir l’équipe EHS et collaborer avec les autres départements pour intégrer les pratiques SSE.
Réaliser des audits réguliers en santé-sécurité.
Mener les activités de gestion des risques et assurer les mesures d’atténuation au niveau du site.
Enquêter sur les incidents et quasi‑incidents, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives pour éviter la récidive.
Gérer les volets environnementaux du site et identifier des opportunités d’amélioration.
Assurer la conformité à toutes les réglementations locales, provinciales et fédérales en matière d’environnement, santé et sécurité.
Se tenir à jour sur les nouvelles réglementations, technologies et meilleures pratiques en SSE.
Qualifications de base:
La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:
Baccalauréat en ingénierie.
5 à 7 ans d’expérience en ingénierie dans un rôle lié à l’EHS ou à la conformité.
Connaissance approfondie des réglementations EHS et des exigences de conformité.
Expérience en gestion d’équipe et en coordination d’activités de maintenance.
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement manufacturier.
Excellentes compétences en communication, tant pour sensibiliser que pour influencer positivement la culture SSE.
Aptitude à analyser des données SSE et à élaborer des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les progrès.
Connaissance des pratiques de gestion du changement liées à l’implantation de programmes SSE.
Expérience avec des audits internes et externes en conformité réglementaire.
Bon jugement professionnel et capacité à prendre des décisions rapides et éclairées en situation critique.
Qualifications préférées:
Expérience en conduite d’audits internes ou externes SSE.
Expérience en gestion de projets d’amélioration continue en environnement, santé et sécurité.
Capacité démontrée à développer des programmes de formation SSE.
Certification en santé et sécurité (CRSP, CSP, ou équivalent).
Expérience dans un environnement manufacturier ou réglementé.
Compétences avancées en analyse de risques et en investigation d’incidents.
#LI-Onsite
Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.
Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.
Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.
Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.
L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.