Erstellung und Analyse von Wertströmen inklusive Potenzialdefinition
Verantwortlich für die Umsetzung der werksbezogenen Verbesserungsaktivitäten (z. B. KVP, Kaizen)
Qualifizierung und Training von Mitarbeitern auf Basis des Produktionssystems im entsprechenden Werk / Werksbereich
Leitung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien zur Verbesserung des Lean-Reifegrades
Moderation von Workshops zu Methoden der schlanken Produktion
Schnittstelle des Werkes zur konzernweiten Lean-Beratung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktionssystems (z. B. Methoden, Standards, Vorlagen)
Ansprechstelle für Fragen bzgl. Lean Management für die produktiven Bereiche
Hinweis: Für den Standort Friedrichshafen werden insgesamt drei Lokale Lean Manager gesucht – jeweils für die Bereiche Motorenwerk, Systemwerk und Kurbelgehäusefertigung.
Ingenieur / Master / Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfolgreiche Erfahrung in der Umsetzung von schlanken Produktionsprinzipien
Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich
SAP-Kenntnisse, speziell in den Modulen Produktion und Logistik
Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelles Anpacken und Umsetzen vor Ort („hands-on“)
Technisches Verständnis für Abläufe in der Fertigung und Montage
Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Umsetzen von neuen Lösungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.