Group Supply Chain Director F/M

• Define and implement comprehensive strategies for all aspects of the company’s global supply chain to delivery the customer value proposition, optimizing costs, mitigating risk, improving quality, shortening lead times and optimizing inventories.

• Collaborate with Merchandising, Product Management, Safety Business Unit and local teams to improve Product Lifecycle Management – sourcing on time, on budget, and in stock.

• Continuously develop/enhance supply chain productivity and operational processes. Implement industry’s best practices for forecasting, sourcing, risk mitigation, inventory and vendor management.

• Develop supply chain effectiveness key performance metrics and report regularly on supply chain performance, utilizing the metrics.

• Create structure, hire/train/motivate staff, develop personnel, give direction, integrate/leverage global capabilities, and hold team members accountable.

• Provide leadership to local Supply Chain Directors & Teams including expert guidance, community collaboration, knowledge sharing and autonomous competence training & support.

• Lead innovation and deliver company supply chain initiatives on plan and according to budget.

• Define SC KPIs and measure country´s performance to provide guidance and ensure target achievement.

• Define standard equipment to be implemented at local level.

• Execute import strategy.

EDUCATION & EXPERIENCES

• University degree in business or engineering, with, if possible, SC specialty

• English C1/2

• Minimum 10 years experience in SC operations senior management with excellent knowledge of supply chain processes and activities

• Deep knowledge and experience with management of related technological tools including ERP software, transport management (TMS) and/or logistics (SCM), Advanced Planning Systems (APS), and Warehouse Management (WMS)

• Fluent in English and ability to work effectively and collaboratively in a multi-cultural environment

• Strong balance of technical knowledge and business acumen

• Solid business & IT SC environment understanding / knowledge

SKILLS

• Strong analytical skills

• Ability to collaborate, build strong relationships and communicate effectively with internal and external stakeholders, both orally and in writing

• Ability to work at all management levels (executive management to operational teams)

• Ability to innovate

• Excellent project management skills including prioritization, scheduling and budget

• Excellent meeting, workshop and conference facilitation skills

• Strong analytical and problem-solving skills to manage shifting priorities, demands and timelines

• Positive, can-do attitude with the ability to succeed in a fast-paced work environment

• Results-oriented, pro-active, autonomous leader

• Pressure resistant

• Team player

• Hands-on approach to deal with challenges & projects

PRACTICAL ASPECTS:

• Based in Marly

• Flexwork policy 3 days office/2 days home

• Important travels (40% of time)

Basé à Marly et rattaché au COO, le Group Supply Chain Director jouera un rôle déterminant dans le renforcement des liens avec les Directeurs Généraux locaux (MDs) et les Directeurs Supply Chain, garantissant une collaboration fluide et un partenariat solide, fondé sur la confiance, au sein de l’ensemble de l’organisation COO.

MISSIONS

• Définir et mettre en œuvre des stratégies globales et complètes pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, de manière à délivrer la proposition de valeur client, optimiser les coûts, réduire les risques, améliorer la qualité, raccourcir les délais et optimiser les niveaux de stock.

• Collaborer avec les équipes Merchandising, Product Management, la Safety Business Unit et les équipes locales afin d’améliorer le Product Lifecycle Management : approvisionnements à temps, dans le budget et avec un niveau de stock adéquat.

• Développer et améliorer en continu la productivité et les processus opérationnels de la supply chain. Mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur en matière de prévision, sourcing, gestion des risques, gestion des stocks et gestion des fournisseurs.

• Développer des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité de la supply chain et assurer un reporting régulier basé sur ces indicateurs.

• Mettre en place les protocoles de sécurité et d’hygiène dans la chaîne logistique.

• Structurer les équipes, recruter/former/motiver les collaborateurs, développer les compétences, donner une direction claire, intégrer et valoriser les capacités globales, et assurer la responsabilisation des équipes.

• Fournir un leadership fort aux Directeurs Supply Chain locaux et à leurs équipes, incluant expertise, collaboration communautaire, partage de connaissances et développement de compétences autonomes.

• Piloter l’innovation et assurer la livraison des initiatives supply chain de l’entreprise conformément aux plans et aux budgets.

• Définir les KPIs Supply Chain et mesurer la performance des pays afin de fournir des orientations et garantir l’atteinte des objectifs.

• Définir les équipements standards à déployer au niveau local.

• Exécuter la stratégie d’importation.

FORMATION & EXPÉRIENCES

• Diplôme universitaire en commerce ou en ingénierie, idéalement avec une spécialisation en supply chain.

• Anglais niveau C1/C2.

• Minimum 10 ans d’expérience en management senior d’opérations supply chain, avec une excellente connaissance des processus et activités de la chaîne d’approvisionnement.

• Connaissance approfondie et expérience confirmée des outils technologiques associés : ERP, systèmes de gestion du transport (TMS) et/ou de la logistique (SCM), systèmes de planification avancée (APS) et systèmes de gestion d’entrepôt (WMS).

• Maîtrise de l’anglais et capacité à travailler efficacement et de manière collaborative dans un environnement multiculturel.

• Solide équilibre entre expertise technique et sens des affaires.

• Très bonne compréhension de l’environnement business & IT lié à la supply chain.

COMPÉTENCES

• Solides compétences analytiques.

• Capacité à collaborer, à construire des relations solides et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, à l’oral comme à l’écrit.

• Capacité à travailler à tous les niveaux de management (du comité exécutif aux équipes opérationnelles).

• Capacité d’innovation.

• Excellentes compétences en gestion de projet, incluant priorisation, planification et gestion budgétaire.

• Excellentes compétences d’animation de réunions, d’ateliers et de conférences.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour gérer des priorités, demandes et délais changeants.

• Attitude positive, proactive, orientée solutions, avec capacité à réussir dans un environnement dynamique.

• Leader autonome, orienté résultats.

• Résistance au stress.

• Esprit d’équipe.

• Approche opérationnelle et pragmatique pour gérer les défis et projets.