Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!
Misión del puesto
La posición es responsable de realizar análisis de las estructuras organizacionales actuales y futuras, ya se por una definición de un rediseño, diseño y/o transformación organizacional para alinear los cambios expresados por el cliente en referencia a su estrategia de negocio o modelo operativo,
logrando una sincronía entre visión de negocio y estrategia, procesos, funciones y servicios a entregar, definición del puesto y logro de indicadores
clave del área y de los puestos.
Descripción de puesto
Todas las responsabilidades tienen un alcance de Grupo FDA:
- Realizar diagnósticos organizacionales, considerando los principales “ratios”: Tramo de Control, Costo de Supervisión, Capas Organizacionales, Roles de Mando Organizacional
- Realizar investigaciones de mercado con base en múltiples fuentes de información para generar supuestos que sean insumo para los proyectos de Arquitectura Organizacional.
- Colaborar de la mano con el equipo de Compensaciones para realizar sugerencias de Arquitectura de Puestos (Job Architecture).
- Diseñar estructuras organizacionales considerado la información del cliente, mercado y capacidades actuales de la organización
- Generar una línea base de los indicadores clave de las áreas y puestos rediseñados o impactados durante el proyecto de Arquitectura Organizacional.
- Monitorear la implementación de las estructuras organizacionales.
- Generar la línea base de indicadores de Arquitectura Organizacional para monitorear su desempeño, desviaciones y la explicación de los movimientos
- Participar con el cliente en clarificar los modelos operativos de sus áreas para generar documentación que soporte los análisis y rediseños organizacionales.
- Desarrollar los procesos organizacionales de las áreas para segregar funciones eficientemente en cada rediseño organizacional, mediante el uso de metodologías como BPM.
- Actualizar políticas relacionadas con el diseño y gestión de las estructuras organizacionales.
- Comprender y utilizar la información relacionada con la Gestión del Desempeño.
- Colaborar con el equipo de Compensaciones para generar los insumos necesarios para el proceso cíclico de Gestión del Desempeño.
Requisitos del puesto.-
- Licenciatura o Ingeniería, Administración, Industrial, Economía o afín.
- Conocimientos o experiencia en proyectos de mapeo de procesos y/o modelo operativo en Recursos Humanos.
- Conocimientos de visión y comprensión del funcionamiento de negocios.
- Herramientas: Excel Intermedio - Avanzado. Manejo de presentaciones ejecutivas.
Tipo de empleado
Planta
Modelo de trabajo
Presencial
En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.