ATR - PMO Engineering Performance

About us  

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.  

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. 

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!  

Our leadership profile: 

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble 

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!  

We are looking for a Engineering Performance Project Manager  to come onboard in our Engineering Performance  Directorate in Fernando Barragao’s team : a team of 7 collaborators! 

Carreer Path : Project management 

Your Mission 

• Risk management: 

• Responsible to develop and manage the integration of the risk management in the management of the operational performance of the Engineering. 

• Continuous Improvement: 

• Drive and enable the achievement of operational excellence through the application of the fundamentals of continuous improvement, based on Lean and Right First Time Lean principles, associated methods and approaches such as Lean / Operating Systems, problem solving, quality standards, risk management and anticipation. 

• Responsible to develop and deploy a Visual Management method and tool to support the monitoring of the Financial and Operational performance of the Engineering. 

• Coordinate performance reviews 

• Assure Visual management consistency 

• Drumbeat action plans linked to performance deviations 

• Assure the link with Risks managment 

• Responsible to deploy internal Assessments within Engineering organization to guarantee the good adherence and conformity to the existing processes. 

• Subcontracting: 

• To be the reference within the Engineering department on the management of subcontracting. Support the different departments of E on the definition of needs and possible support of service providers. Ensure uniformity within E on the methods and process of subcontracting management 

• Project management: 

• Carry out the management of cross-functional projects within Engineering related to processes and methods. 

About you 

• University degree or equivalent 

• 5 years experience in a similar function 

• Mastery on certifications EN & ISO requirments 

• Good knowledge of PART 21J requirements 

• Project management experience 

• Pragmatic, good speaker, organized. 

• Fluent in English and French (Italian is a plus) 

• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! 

Our Recruitment Process  

• Fernando Barragao will contact you  

• Innovative and digital assessment  

• To get to know you better: interview with Fernando Barragao then with our Hr Recruiter 

What we offer 

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) 

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)  

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) 

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project 

                Wide choice of development programs for soft and hard skills 

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) 

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! 

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. 

A propos d'ATR  

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble 

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !  

Nous recherchons un Fernando Barragao pour rejoindre notre Direction Engineering Performance Direction au sein de l'équipe de Fernando Barragao : une équipe de 7 collaborateurs !  

Career Path: Project management 

Votre mission 

• Responsable de la coordination du suivi et de la résolution des non-conformités issues des audits EN9100, ISO 14001 et P21G  

• Identifier les causes racines des non-conformités attribuées au département et mettre en place des plans d'actions d'éradication associés  

• Identifier les axes pour améliorer les performances d'ingénierie. 

• Mettre en place des plans d'actions associés et assurer le déploiement. 

A propos de vous 

• Diplôme universitaire ou équivalent 

• 5 ans d'expérience dans une fonction similaire 

• Bonne connaissance des certifications (EN & ISO) 

• Expérience en gestion de projet 

• Pragmatique, bon orateur, organisé. 

• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus) 

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par Fernando Barragao.  

• Évaluation innovante et numérique 

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Fernando Barragao et ensuite avec un Recruiter  RH

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel 

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills 

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) 

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! 

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.