Ads Optimization Manager

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Manager, Ads Optimization 加入我們，協助我們更好的拉近品牌與 Dcard 用戶間的橋樑，期待熟悉數位廣告生態，擁有廣告投放經驗的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

關於 Dcard 的廣告團隊

廣告團隊是 Dcard 面向品牌方提供廣告與行銷企劃的專業團隊，幫助品牌客戶在 Dcard 上取得更好的品牌曝光、產品宣傳等推廣效果。你將和 Sales 團隊共同合作，協助完成品牌客戶在 Dcard 平台的廣告需求，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，為品牌客戶提供更好的廣告成效，達成 Dcard 與客戶及用戶的三贏機會。

你將在團隊參與⋯

• 帶領廣告投放團隊，解決團隊專業問題、協助內部流程精進。
• 規劃廣告版位新產品與進入市場策略（GTM）。
• 洞察客戶需求與市場機會，提供市場資訊與競品廣告概況，幫助產品持續精進。
• 與業務，企劃和工程團隊合作，整合資源以達成客戶需求，並且提升流量利用率與變現效益。

我們期待看到一個優秀的 Manager, Ads Optimization 具備以下能力特質

• 5 年以上的數位廣告投放經驗（品牌、代理商或媒體）
• 2 年以上管理經驗
• 熟悉 Meta、Google 等主流數位廣告投放，並具備 LINE LAP、TikTok 等多元媒體推廣經驗，能規劃整合型投放策略，並將其轉換為行銷建議與溝通說明
• 熟悉 2 - 3 個產業線的行銷痛點，能給予整體性的投放建議
• 擅長數位工具，對數據分析有興趣，能使用 Excel 進行樞紐分析，並願意學習資料庫查詢方式（SQL 語法等）
• 擁有優秀的溝通能力、問題分析能力，能夠協助品牌解決問題
• 擁有執行流程規劃 / 優化經驗 / 跨部門溝通能力

薪資待遇

• 面議

注意事項

• 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！
• 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
• 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
• 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
• 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

 

狄卡科技股份有限公司及其關係企業基於「員工招募」之目的，將蒐集您的「識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形」等個人資料，或您主動為求職目的而提供的資料（履歷、自傳等），以在招募期間及地區內，作為本次招募作業審核、評選、聯繫之用。如您未獲錄取，我們仍將保留您的資料以便向您通知新的職缺機會。

您得以聯繫狄卡科技股份有限公司及其關係企業（電子信箱：hr.ta@dcard.cc）行使請求查閱、補充、更正；請求提供複製本；請求停止蒐集、處理、利用；請求刪除個人資料等權利。如您未正確、完整提供各項資料，將可能影響聘用審核、評選或聯繫。