What you will do
What you will need
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Ihre Hauptaufgaben
Kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen über die Gebäudeleittechnik zur Sicherstellung des Betriebsablaufs
Besetzung der Betriebszentrale (Warte) sowie regelmäßige Rundgänge im 24/7-Schichtdienst
Annahme und Bearbeitung von technischer Störungsmeldungen aus der Gebäudeleittechnik oder den Techniker vor Ort
Bewertung von Meldungen (z. B. Temperaturabweichungen, Druckverlusten, Fehlermeldungen)
Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die technischen Abteilungen oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften
Erfassung, Priorisierung und Dokumentation von Störmeldungen
Ihr Profil
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (24/7)
Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik
Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen
Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik
Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten
Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Gutes technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur konzentrierten Bildschirmtätigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.