Nexperia

Technical Watch/ Technischer Supporter (m/f/d) - Leitwarte

Hamburg Full time

What you will do

  • Continuous monitoring of technical systems via the building management system to ensure operational continuity
  • Staffing the operations center (control room) and regular rounds in 24/7 shift work
  • Receiving and processing technical fault reports from the building management system or on-site technicians
  • Evaluation of reports (e.g., temperature deviations, pressure losses, error messages)
  • Derivation of necessary measures and their initiation by assigning tasks to the technical departments or, outside normal working hours, to the on-call staff
  • Recording, prioritization, and documentation of fault reports

What you will need

  • Willingness to work shifts (24/7)
  • Vocational training in a relevant field
  • Several years of professional experience in a technical field, ideally experience in building management systems
  • Basic knowledge of how ventilation, heating, and cooling systems work
  • Knowledge of automation and measurement and control technology
  • Confident use of modern work equipment and MS Office products
  • Strong communication skills, organizational skills, and ability to work in a team
  • Good technical understanding, analytical thinking, and the ability to concentrate on screen-based work
  • Very good German skills and good English skills are an advantage

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Ihre Hauptaufgaben

  • Kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen über die Gebäudeleittechnik zur Sicherstellung des Betriebsablaufs

  • Besetzung der Betriebszentrale (Warte) sowie regelmäßige Rundgänge im 24/7-Schichtdienst

  • Annahme und Bearbeitung von technischer Störungsmeldungen aus der Gebäudeleittechnik oder den Techniker vor Ort

  • Bewertung von Meldungen (z. B. Temperaturabweichungen, Druckverlusten, Fehlermeldungen)

  • Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die technischen Abteilungen oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften

  • Erfassung, Priorisierung und Dokumentation von Störmeldungen

Ihr Profil

  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (24/7)

  • Berufsausbildung in einem relevanten Bereich

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik

  • Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen

  • Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik

  • Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten

  • Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit

  • Gutes technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur konzentrierten Bildschirmtätigkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil


Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen

  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket

  • Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.