Supervisor(a) de Palas y Perforadoras Contrato Gabriela Mistral

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Facilitar la ejecución de las labores de mantención y reparación de Palas y Perforadoras en faena, para ello deberá aplicar su experiencia y aportar valor al proceso por medio de la supervisión directa en terreno para velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, el cumplimiento del alcance de las tareas en cuanto a tiempos de ejecución, calidad, uso de repuestos, aplicación de procedimientos, adecuado uso de herramientas, hacer reportes de lo ejecutado, coordinar servicios asociados, comunicar desviaciones, coordinar con planificación y demás tareas que impliquen su participación para el adecuado cumplimiento de los objetivos y compromisos materia del contrato.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de SSupervisor(a) de Palas y Perforadoras Contrato Gabriela Mistral quien será responsable de facilitar la ejecución de las labores de mantención y reparación de Palas y Perforadoras en faena, para ello deberá aplicar su experiencia y aportar valor al proceso por medio de la supervisión directa en terreno para velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, el cumplimiento del alcance de las tareas en cuanto a tiempos de ejecución, calidad, uso de repuestos, aplicación de procedimientos, adecuado uso de herramientas, hacer reportes de lo ejecutado, coordinar servicios asociados, comunicar desviaciones, coordinar con planificación y demás tareas que impliquen su participación para el adecuado cumplimiento de los objetivos y compromisos materia del contrato.

Debe generar reportes luego de las tareas ejecutadas, comunicar oportunamente las desviaciones, mantener participación con planificación y las demás áreas que impliquen su participación para el adecuado cumplimiento de los objetivos y compromisos establecidos por el contrato

 

Las principales funciones del rol son:

• Controlar la correcta y completa utilización de repuestos, recuperación de piezas, reparación de componentes, mantenimientos, reparaciones mayores.
• Solicitar análisis de fallas repetitivas al área de ingeniería y analizarlas con su equipo de trabajo.
• Controlar el correcto uso de equipos e instalaciones, fomentar el cuidado constante.
• Supervisar personal a su cargo y controlar los materiales y equipos.
• Coordinar la acción de soporte de recursos humanos en los distintos equipos.
• Responsable del cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad e higiene industrial.
•  Llevar el control de tiempo de la sección. (Control de avance Carta Gantt)
• Trabajar en base a la planificación de las actividades semanales, mensuales, anuales que aseguren los resultados exigidos por la compañía.
• Facilitar a su personal el tiempo necesario para proyectos o propuestas que permitan disminuir los tiempos y reprocesos.
• Hacer cumplir al personal los objetivos y metas del contrato.
• Realizar una operación segura, tomando todas las precauciones necesarias e implementando los planes que se generen para el control de estas.
• Resguardar y generar los registros de información de operación.
• Registros documentales pautas, inspecciones, backlogs, R&I, etc. revisados y firmados, luego de terminada la tarea incluidas las NO CONFORMIDADES por desviaciones encontradas.
• Hacer cumplir los procesos administrativos del contrato como corporativos.
•  Solicitar oportunamente los repuestos que requieran los equipos para su correcto funcionamiento.
• Controlar que todos los equipos y herramientas del contrato estén disponibles y en buen estado.
• Cumplir las metas y objetivos del contrato y corporativos.
• Participar en la dirección de los círculos de mejoramiento continuo
• Hacer cumplir el reglamento interno de higiene y seguridad, junto a las políticas SSACC.
• Asegurar un lugar de trabajo limpio y seguro.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro, confortable, positivo y productivo en el que primen las buenas relaciones laborales fomentando la cohesión del equipo y la correcta resolución de conflictos.
• Evaluar al personal con indicadores objetivos
• Acudir a las capacitaciones que requiera el desempeño de su cargo
• Velar por el correcto cumplimiento de la ley laboral chilena.
• Mantener una buena relación con el cliente
• Ayudar a elaborar y controlar el plan operativo.
• Preparar y mantener actualizados los procedimientos e instructivos tanto de la empresa como del cliente.
• Detectar necesidades de capacitación del personal a su cargo
• Coordinar y supervisar las actividades operacionales y de prevención de riesgos.
• Controlar los parámetros críticos de los procesos productivos para lograr un óptimo resultado.

Requisitos solicitados:

• Conocimiento de Evaluación del estado y condición de componentes
• Planificación de Trabajos
• Computación Nivel Usuario, office Windows, e–mail, Project
• Manejo de personas
• Capacidad de trabajar en faena y altura geográfica
• Licencia clase B, para manejo en instalaciones e interior mina
• Manejo de tiempo.

 

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

o   Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

o   Contar con una nota de evaluación de desempeño de cumple o superior

o   Nivel mínimo para postular: 3B / TA

o   Cumplir con los con los requisitos de educación y experiencia señalados

 

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

 

*Esta publicación tiene fecha de finalización el 05 de Enero de 2026.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.