Supervisor DET

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

El perfil de cargo para un Supervisor DET (Dynamic Energy Transfer) debe incluir funciones y responsabilidades clave orientadas a la gestión, coordinación y supervisión técnica y operativa del sistema de transferencia dinámica de energía en operación minera.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor Dynamic Energy Transfer (DET) para Contrato Radomiro Tomic quien será responsable de dar soporte a los productos de tecnología autónoma de camiones y su mantenimiento. Es responsable de la supervisión de las actividades de instalación, calibración y comisionamiento de componentes de hardware tecnológico onboard en camiones autónomos. Debe inspeccionar y auditar la ejecución de los procedimientos de autonomía en terreno. Debe solucionar problemas técnicos asociados al hardware y software onboard de los camiones autónomos. Este perfil asegura que el Supervisor DET desempeñe un rol estratégico en la operación y optimización de la tecnología de transferencia dinámica de energía, contribuyendo a la eficiencia productiva y sustentabilidad en la minería.

Funciones principales del puesto:

• Supervisar la implementación y operación del sistema DET en faenas mineras, asegurando que todos los procesos técnicos se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad.
• Coordinar y liderar equipos técnicos de mantenimiento, operación eléctrica y mecánica para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo del sistema DET.
• Controlar el cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, así como de protocolos de seguridad y normativas ambientales vigentes.
• Gestionar la integración del sistema DET con plataformas de automatización minera como Cat MineStar™ Command, supervisando la correcta interacción tecnológica.
• Monitorear indicadores de desempeño y eficiencia energética, generando informes periódicos para la alta dirección y proponiendo mejoras continuas.
• Resolver y priorizar incidentes técnicos y operativos, asegurando respuestas rápidas y efectivas para minimizar impactos en producción.
• Capacitar y promover el desarrollo profesional del personal a cargo, fomentando una cultura orientada a la innovación, la seguridad y la sostenibilidad.
• Comunicar con stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores y clientes, facilitando la coordinación para el éxito de proyectos y operaciones del sistema DET.

Requisitos de postulación:

• Dominio avanzado de los procedimientos eléctricos para energizar y desenergizar el sistema DET, tanto en el camión como en los rieles y módulo de potencia.
• Dominio avanzado de herramientas electrónicas como VIMS, CAT ET, SISWEB 2.0 y reportar a través SIMs.
• Formación ligada al ámbito de electricidad, electrónica o mecánica.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (Nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 3B/T3.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.