Sr Financial Planner - Retail & e-Commerce

🔝 Reporte à : Financial Planning Supervisor

📑 CDI, statut cadre

📍 Schiltigheim (Strasbourg), Grand Est, France

👩‍💻🏡 Hybrid mode (2 days/week home-office)

📆 Démarrage : dès que possible

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.

Et surtout, nous croyons en vous.

A PROPOS DE LA MISSION

Nous recrutons, pour notre centre de services partagés européen basé à Schiltigheim (Strasbourg), un·e Senior Financial Planner en CDI.

Rattaché·e au Financial Planning Supervisor – Europe, vous intervenez comme véritable Finance Business Partner des équipes Direct To Consumer (DTC), couvrant à la fois :

• notre réseau de magasins Retail
• et notre activité E-commerce

Ce poste occupe une place clé et stratégique au sein de l’organisation Finance. Il constitue le point d’entrée Finance pour le business sur l’ensemble des sujets de prévisions, de performance et de pilotage financier, avec un impact direct sur les décisions opérationnelles et stratégiques.

Dans ce rôle, vous êtes au cœur des échanges avec les leaders business. Vos analyses, recommandations et prises de position contribuent directement à la qualité des décisions prises, aussi bien à court terme (performance, allocation des ressources) qu’à moyen et long terme (plans à 3 ans, priorités stratégiques, investissements).

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

Financial Planning, Forecast & KPI

• Élaborer les budgets annuels, forecasts et plans financiers à 3 ans pour les activités DTC
• Définir, structurer et suivre les KPI clés (trafic, conversion, panier moyen, rentabilité, etc.)
• Prioriser l’analyse sur les leviers à fort impact business

Pilotage de la performance & analyse stratégique

• Suivre la performance financière et opérationnelle tout au long de l’année
• Identifier les tendances, risques et opportunités
• Challenger les hypothèses business et proposer des recommandations concrètes et actionnables
• Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des investissements (nouveaux magasins, initiatives e-commerce, actions marketing, outils digitaux…)

Business Partnering & communication

• Agir comme partenaire de confiance des leaders Retail et E-commerce
• Préparer et présenter les revues business trimestrielles
• Traduire des analyses complexes en messages clairs et orientés décision

Collaboration transverse & data

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’analyse financière / reporting
• Garantir l’alignement entre hypothèses de forecast et analyses des résultats
• Exploiter efficacement des volumes de données importants dans un environnement multi-pays et multi-devises

VOUS ÊTES

• Un·e professionnel·le de la finance avec une expérience confirmée en contrôle de gestion / financial planning
• Reconnu·e pour votre posture de Business Partner : vous savez challenger, influencer et convaincre
• À l’aise avec des environnements complexes et data-driven
• Capable de prendre de la hauteur et de concentrer vos efforts sur les vrais enjeux
• À l’aise dans la communication avec des interlocuteurs seniors
• Curieux·se, engagé·e et fier·e de l’impact de votre travail

VOUS AVEZ

• Une solide expérience en contrôle de gestion, forecasting ou financial planning
  (l’environnement DTC / Retail / E-commerce est un plus)
• Une excellente maîtrise d’Excel, et une aisance avec les outils de reporting / BI (SAP, Power BI, TM1…)
• Une appétence forte pour la data et l’envie de faire évoluer les pratiques (Python, Alteryx ou outils similaires sont un atout)
• De solides capacités d’analyse, de structuration et de synthèse
• Un esprit collaboratif et un sens du collectif développé
• Un anglais courant, indispensable dans un environnement international

AVANTAGES

👩‍ 💻🏡 2 jours de télétravail par semaine sur notre site de Strasbourg

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec le hiring manager

4️⃣ Entretien avec l’équipe + case study

5️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.