당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Notification 팀은 당근의 알림 경험을 만들어가는 팀이에요.
알림은 당근에서 유저를 앱 바깥에서 다시 연결할 수 있는 가장 강력한 채널이에요. 유저의 폰 잠금화면에 직접 닿는 이 접점은, MAU 2,000만 명의 행동을 바꿀 수 있는 강력한 터치포인트이기도 해요. 우리는 단순히 알림을 보내는 팀이 아니라, 유저가 당근으로 다시 돌아오고 다음 행동으로 이어지는 순간을 설계해요.
알림 경험은 푸시 한 번으로 끝나지 않아요. 푸시를 통해 채팅방이나 게시글로 바로 이어지기도 하고, 앱 안의 알림함에서 놓친 흐름을 다시 발견하기도 해요. 푸시가 행동을 만들어내는 장치라면, 알림함은 관계와 맥락을 다시 이어가는 공간이에요. 우리 팀은 이 두 경험을 함께 설계하며, 당근 안팎의 연결을 만들고 있어요.
당근에는 중고거래, 알바, 부동산, 커뮤니티 등 성장 단계가 서로 다른 15개 이상의 서비스가 함께 있어요. Notification 팀은 이 모든 서비스 위에서, 알림이 유저에게 더 의미 있게 도달하고 자연스럽게 행동으로 이어지는 경험 전체를 만들고 있어요.
지금 우리는 기존 공식을 넘어, 새로운 실험을 통해 당근의 다음 성장 공식을 만들어가고 있어요. 작은 팀에서 엔지니어는 구현을 넘어 문제 정의, 방향 제안, 실험 설계까지 함께하며 제품의 미래를 만들어가요.
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰(라이브 코딩 테스트) → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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