At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.
Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.
We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.
Do Twoich zadań należeć będzie:
• analiza i wytwarzanie nowych funkcjonalności w bazach Oracle,
• dbanie o jakość kodu, wykonywanie code review,
• udział we wdrożeniach i wsparcie powdrożeniowe,
• identyfikacja i komunikowanie alternatywnych rozwiązań technicznych,
• dbałość o standardy, dobre praktyki i procesy zapewnienia jakości technicznej produktu — w tym dokumentowanie i przeglądy kodu,
• identyfikacja i komunikowanie długu technologicznego oraz rekomendacje jego redukcji.
Nasze oczekiwania:
• minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu baz danych Oracle,
• bardzo dobra znajomość PL/SQL,
• znajomość optymalizacji i projektowania baz danych,
• biegła znajomość języka polskiego; język angielski – co najmniej B2.
• doświadczenie w branży finansowej, zwłaszcza w sektorze ubezpieczeniowym – mile widziane.
Mamy dla Ciebie:
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• przyjazną atmosferę,
• głównie pracę zdalną (1 raz w miesiącu w biurze).
W ramach umowy o pracę:
• prywatną opiekę medyczną,
• bogatą ofertę szkoleń,
• kartę lunchową
• platformę kafeteryjną (w tym Multisport),
• 2 dni wolontariatu w roku,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.