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Lidera Casa Herradura a través de una Producción Responsable, implementando una Cultura de Seguridad en todos los niveles para lograr un entorno donde todas las personas sean responsables de su propia seguridad y se cuiden mutuamente, posicionando a Casa Herradura como nada mejor en el mercado.
Trabajo significativo desde el primer día
Responsable de implementar una cultura de seguridad que genere altos niveles de participación y responsabilidad de los empleados, incluidos los contratistas; Cumplir con todas las normativas mexicanas de Seguridad, programas corporativos y métricas del sitio en coordinación con el Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura, esperando reducir los incidentes de seguridad que controlan la tarifa de riesgo.
Lo que puedes esperar
- Implementar una Cultura de Seguridad en todos los niveles de Casa Herradura para crear un entorno donde todas las personas (empleados, contratistas, proveedores y visitantes) sean responsables de su propia seguridad y se cuiden mutuamente.
- Evaluar los riesgos y controlar riesgos mediante el desarrollo e implementación de mejoras en ingeniería, administración y EPI en coordinación con el Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura.
- Garantizar el cumplimiento al 100% de las operaciones del sitio (BFTM y VAMA) con los requisitos regulatorios OSHA/Safety Mexican NOMs relacionados con la Seguridad, formando, apoyando, supervisando y mejorando estos requisitos de cumplimiento.
- Proporcionar un liderazgo proactivo para implementar y mantener todos los programas de Seguridad Corporativa en el sitio (BFTM y VAMA) formando, apoyando, supervisando y mejorando estos Programas de Seguridad Corporativa; Con todas las Operaciones del Sitio (BFTM y VAMA) manteniendo un excelente desempeño en las métricas de liderazgo establecidas en el sitio: Tómate un minuto, Autoevaluaciones, Administración de Incidentes, Cierre de Acciones Correctivas, Formación.
- Accede a los KPIs de Seguridad establecidos en el sitio (BFTM y VAMA).
- Asegurar el desarrollo y uso de programas de reconocimiento positivo (como espíritus y leyes de seguridad), como acciones correctivas relacionadas con conductas inseguras (como el programa RPGP).
- Desarrollar e implementar las iniciativas, programas y mejoras de procesos actuales y nuevos para reducir lesiones y enfermedades, así como programas de mejora continua para el rendimiento general en Seguridad.
- Gestionar, actualizar y mantener disponible toda la información generada a partir del cumplimiento normativo de seguridad, los Programas e iniciativas de Seguridad Corporativa, programas y mejoras de procesos;
- Tener una alta presencia en el suelo incluso en la planta o en los campos.
Lo que aportas
- Tener una licenciatura o formación profesional relacionada en Seguridad (OSHA / Normativas Mexicanas, Sistemas de Gestión, Comportamientos de Seguridad). Al menos 3 años de experiencia en puestos similares relacionados con la seguridad en áreas de manufactura, industrial o entornos relacionados. Pensamiento analítico para resolver problemas en situaciones ambiguas, cierto nivel de inglés para establecer comunicación con el equipo corporativo de seguridad. Habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para redactar borradores finales de memorandos/proyectos/informes; Excelentes habilidades interpersonales manteniendo estricta confidencialidad; Capacidad para completar el trabajo con rapidez y precisión dentro de un plazo establecido. Gestión demostrada de la información. Capacidad para trabajar en horarios flexibles y cumplir con las exigencias de plazos.
Qué te hace único
- Experiencia profesional en seguridad.
- Experiencia profesional en seguridad (Ingeniero de Seguridad Industrial).
- Sé proactivo para generar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
- Alta presencia en la planta para supervisar, orientar y promover una cultura de producción responsable;
- Información de gestión.
Quienes somos
Creemos que las personas excepcionales construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown-Forman. Formar parte de Brown-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas innovadoras. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.
Lo que ofrecemos
El programa de Remuneración Total en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones futuras. Como empresa de bebidas alcohólicas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas según el desempeño individual y corporativo, además de una experiencia de primera calidad para los empleados. Ofrecemos una gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa plantilla.
#LI
Requisition Type:
Employee
Management Level:
Professional
Global Job Level:
P5
Number of Openings Available:
1