Air Liquide

RESPONSABLE OPERACIONES REGIONAL

Spain, PINTO Full time

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.


We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.
 


 

How will you CONTRIBUTE and GROW?


 

La misión de este puesto será:
- Supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones de su delegación a través de la mejora continua, implantando nuevos proyectos operacionales y velando al mismo tiempo por el cumplimiento de los procedimientos y la seguridad
Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y de procedimientos en su zonas de actuación.
Implantar nuevos procesos y procedimientos en sus áreas.
Alinear los objetivos y proyectos del personal de su delegación (administrativo, planificación y de operaciones) para el correcto cumplimiento operacional de la delegación.
Como garante de la seguridad de su delegación, deberá asegurar el cumplimiento de la Normativa legal y de IMS en su territorio.
Líderes de C-Imp, deberán establecer proyectos de mejora continua de procesos.
Seguir los indicadores de la actividad para definir estrategias continuas de mejora.


 

Respecto a las funciones concretas, serán entre otras:

Seguir los indicadores de la actividad para definir estrategias continuas de mejora. Implantar nuevos procesos y procedimientos en sus áreas, asegurando el cumplimiento de la seguridad en dichas implantaciones
Alinear los objetivos y proyectos del personal de su delegación (administrativo, planificación y de operaciones) para el correcto cumplimiento operacional de la delegación.
Coordinar al equipo, buscando la motivación, el rendimiento y el desarrollo de sus colaboradores, asegurando su adecuada formación en conjunto con el Responsable Asistencial Regional.
Ser el garante de la correcta calidad de servicio al paciente
Seguimiento y control de la actividad de mantenimiento (limpieza y desinfección, mantenimiento y reparación) en la región, realizada en los centros de limpieza y desinfección y talleres correspondientes en coordinación con el Departamento de Operaciones.

Colaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad.

Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT (seguridad en la información) y seguir las buenas prácticas en materia de seguridad

Luego deberá asegurar que se cumplen con las normas de grupo relativas a:

Respecto al Proceso IMS GP09:
a) Asegurar que las tareas de mantenimiento están autorizadas y coordinadas, sobre todo en lo que respecta a los equipos de planta
b) Asegurar que las tareas de mantenimiento son seguras y realizadas con eficiencia, y que son documentadas y como mínimo y obligatorio las que afectan a EIS, y aquellas tareas que impliquen materiales de alto riesgo.
 

Respecto al Proceso IMS GP10:
a) Asegurar que las solicitudes de compras incluyen las especificaciones necesarias.
b) Asegurar que se realicen los controles sobre los productos y servicios recibidos conforme fueron descritos.
c) Asegurar que se identifican las NO conformidades y se reportan cuando es preciso.

Respecto al Proceso IMS GP13:
a) Asegurar que las instalaciones y servicios son realizados/operados de manera segura, fiable y con respeto al medio ambiente.
b) Asegurar que los requisitos aplicables del sistema IMS están implementados.
c) Definir las responsabilidades en el ámbito de la producción y servicios
d) Definir los trabajos y tareas de cada empleado.
e) Asegurar que los documentos operativos clave están establecidos en consonancia con los estándares de la filial, revisados y puestos al día si fuera preciso y puestos a disposición de los usuarios.
f) Gestionar las relaciones con clientes y autoridades locales

Respecto al Proceso IMS GP03:
a) Asegurar que las necesidades de formación de cada persona están identificadas, han sido planificadas, realizadas y registradas para poder acometer las necesidades de las operaciones.
b) Asegurar que ninguna persona tenga acceso a un área industrial, locales de clientes, casas de pacientes sin que la necesaria orientación formativa se haya completado con éxito.
c) Asegurar que ninguna persona realiza trabajos o tareas que requieran cualificación sin el adecuado nivel de supervisión, hasta que haya sido cualificado
d) Otorgar cualificaciones a los empleados cuando sea preciso

Respecto al Proceso IMS GP06:
b) Los requisitos que deben cumplir los conductores/as del centro son revisados de forma regular, destacando los siguientes:
     -Formación y cualificación.
     -Chequeos antes de iniciar la ruta (Checklist)
     -Programas de gestión de fatiga
     -Monitorización del comportamiento (Ej excesos de velocidad, desvíos en Visitas compartimentales)
     -Manual del conductor/a
c) Que todos los elementos de la flota son conformes con las especificaciones (o cubiertas por un plan superior)
d) Los contratos de flota son regularmente monitorizados y auditados
e) Planes de emergencia en ruta son revisados y testados regularmente.
f) Análisis de riesgos están realizados y las medidas de reducción de riesgos implementadas.

Respecto al Proceso IMS GP14:
a) Asegurar que se dan las condiciones en las plantas para que los empleados/as identifiquen y comuniquen incidentes y situaciones inseguras en forma y plazo
b) Asegurar, que cuando ocurre un incidente o una situación insegura, las acciones para controlarlo han sido tomadas, con objeto de limitar las actuales y potenciales consecuencias.
c) Asegurar que se dan las correctas condiciones en las plantas para una correcta investigación (evidencias, recursos disponibles)
d) Poner en marcha las acciones correctivas en los plazos definidos e informar a los superiores jerárquicos si el progreso de las acciones es impedido por alguna razón
e) Verificar la eficacia de las acciones correctivas

Respecto al Proceso IMS GP04:
a) Asegurar la participación del personal adecuado en los procesos de auditorías de riesgos
b) Asegurar que el plan de reducción de riesgos está validado e implementado en su perímetro de responsabilidad
 

Respecto al Proceso IMS GP07:
a) Desarrollar e implementar el plan de emergencia de su centro
b) Asegurar que los escenarios potenciales que puedan acabar en una emergencia o crisis están identificados e incluidos en el plan de emergencia de su planta, e incluye las respuestas operativas y funcionales cunado sea requerido
c) Asegurar que el plan de emergencia se revisa anualmente y si hubiera cambios, todo el personal interno y externo del centro es consciente y conocedor de estos cambios
d) Asegurar que los simulacros anuales son realizados, con escenarios diversos y diferentes y no limitados solo al fuego o evacuación, los resultados del simulacro y lecciones aprendidas deben quedar documentados.
e) Asegurar que los temas locales, si los hubiesen para mantener el teléfono de emergencia activo, han sido tenidos en cuenta
f) Asegurar que el equipo del plan de emergencias está en el centro
g) Asegurar que el plan de emergencia es activado siempre que sea precisa
 


 

Are you a MATCH?


 

Serás la persona que encaje para este puesto si cumples con los siguientes requisitos:

- Titulación universitaria de grado superior -a nivel de licenciado o ingeniero-completada

- Experiencia de , al menos 3 años, en posiciones de responsabilidad gestionando equipos grandes y /o centros de trabajo completos.

- Conocimiento en operaciones/logística y experiencia en mejora continua

- Nivel medio-alto en herramientas informáticas (Ofimáticas, SAP )

- Nivel de Inglés medio-alto demostrable (mínimo B2)


 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.