Over de rol - Preventiemedewerker
Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving door het uitvoeren en opstellen van de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E), het adviseren van de werkgever en de ondernemingsraad (OR) over risico's en maatregelen, en het mede uitvoeren van die maatregelen. De rol is gericht op het proactief wegnemen of beperken van arbeidsrisico's om verzuim en ongevallen te voorkomen.
Wat ga je doen?
• Het (mede) opstellen en (laten) uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) i.s.m. de afdeling EHS.
• Het adviseren en nauw samenwerken met de VGWM commissie over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandigheden- en milieubeleid.
• Ondersteuning en toezicht bij de uitvoer van deze maatregelen i.s.m. de operationele afdelingen en afdeling EHS.
Naast bovenstaande hoofdtaken heb jij als preventiemedewerker ook de mogelijkheid om met de volgende optionele aanvullende taken aan de slag te gaan:
• Health Checks op Periodieke EHS inspectierondes lopen om te kijken of richtlijnen worden nageleefd;
• Uitvoeren van BOS rondes (Behavior Observation System) i.s.m. KHMS teams;
• Meldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten, arbeidsgerelateerde klachten en milieuzaken;
• Aanspreken en coachen van collega’s op het gebied van veiligheid en milieu;
• Input aanleveren aan afdeling EHS t.b.v. het schrijven van (en bijstelling van) voorstel voor plan van aanpak;
• Input aanleveren t.b.v. produceren/aanpassen van arbobeleidsdocumenten;
• Ondersteuning bij BHV organisatie;
• Bijwonen werkoverleggen en teammeetings m.b.t. EHS (om info te verzamelen/verspreiden);
• Vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo- en milieugerelateerde (EHS) zaken;
• Verzorgen voorlichting/instructie/onderricht tav arbo- en milieugerelateerde (EHS) zaken;
• Evalueren gerealiseerde uitvoering plan van aanpak i.s.m. afdeling EHS.
• Evalueren van werking van het arbozorgsysteem in het licht van gestelde doelen i.s.m. afdeling EHS.
Waar zijn we naar opzoek?
• Communicatief sterk;
• Administratief onderlegd – kennis en kunde van MS Office (Excel/Word/Powerpoint);
• Het kunnen omgaan met zorg(systeem)elementen, KHMS, wetgeving en normen; Oplossingsgericht denken en werken, op zowel korte als lange termijn;
• Benaderbaar voor collega's en leidinggevenden;
• Kennis hebben en gebruik maken van het voorlichtingsmateriaal wat betreft gezond en veilig werken (MVK is een pré);
• Mee kunnen werken aan het (laten) uitvoeren van een RI&E en het plan van aanpak;
• Overzicht over het inrichten en uitvoeren van een het beleid op het gebied van arbo- en milieu gerelateerde (EHS) zaken;
• Coachen van collega’s;
• Volgen van externe cursus preventiemedewerker.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.