- Departamento: People & Culture
- Jefe Superior: People & Culture Director
- Posición de contrato: People & Culture Generalist
- Ubicación: Valle del Cauca, Colombia (idealmente Cali, Jamundí, Puerto Tejada, Santander de Quilanchao o alrededores)
- Modalidad: Hibrido (1-2 veces al mes en oficinas ZonaAmerica - Cali, Colombia)
Objetivo del Puesto
Asegurar la correcta ejecución e implementación de los procesos de People & Culture en la sede Colombia, actuando como un socio estratégico del negocio. El rol es responsable de alinear las prácticas de talento con las necesidades operativas, promoviendo el desarrollo, engagement y bienestar de los colaboradores. Se requiere inglés conversacional upperintermediate o avanzado.
Principales Funciones
- Actuar como punto de contacto de People & Culture para líderes y equipos en Colombia
- Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, desempeño y relaciones laborales
- Diseñar y ejecutar iniciativas de engagement y cultura organizacional
- Coordinar la ejecución de ciclos de evaluación de desempeño
- Dar seguimiento a planes de desarrollo y planes de carrera
- Supervisar la correcta implementación de entrenamientos y bitácoras
- Elaborar y difundir comunicados internos
- Gestionar consultas y casos laborales
- Asegurar cumplimiento de la legislación laboral local
- Acompañar a líderes en la gestión de situaciones laborales
- Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador: Ingresos (onboarding, contratos, sistemas); Movimientos internos y Salidas (offboarding, liquidaciones)
Perfil del Puesto
- Bachiller / Licenciatura en: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines
- Mínimo 2 años en roles de Generalista HR o HRBP
- Inglés nivel B2 (conversacional) – indispensable para reuniones globales con staff HR
Conocimientos Técnicos
- Procesos integrales de Recursos Humanos
- Legislación laboral colombiana
- Gestión por competencias
- Programas de capacitación y desarrollo
- Manejo de herramientas HR (ERP, LMS, ATS – deseable)
- Microsoft Office (nivel intermedio)
Competencias Clave
- Enfoque en resultados
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Orientación al cliente interno
- Pensamiento estratégico
- Proactividad e iniciativa
Este rol combina funciones operativas y estratégicas, con una fuerte orientación a negocio (HRBP), siendo clave para la implementación local de iniciativas regionales de People & Culture.
Acerca de Encora
Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.
En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.