PAHO Consultant - Health Information and Immunization Data Management

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

December 4, 2025

Closing Date:

December 21, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Cap-Haitien, Haiti

Organization:

HTI Haiti

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Contexte et justification

  Pour tout programme régulier de vaccination, les données administratives ou d’enquête occupent une place importante dans l’évaluation régulière des performances de services de vaccination aux niveaux institutionnel, communal, départemental, national et international. En effet elles permettent de guider les prises de décision dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de contrôle, d’élimination ou d’éradication de maladies évitables par la vaccination. Elles donnent la possibilité de mettre en pratique les principes d’équité selon lesquels tous les cibles du PEV sans distinction et particulièrement les enfants doivent recevoir les doses complètes de vaccins qui correspond à leur âge.

 Pour certaines activités exceptionnelles comme les campagnes de vaccination, les intensifications, les accélérations, la gestion des données de vaccination joue également un rôle important pour s’assurer d’une couverture universelle des cibles vaccinales et éventuellement rattraper les non ou les incomplètement vaccinés.

Aussi vu l’importance de l’information dans la gestion du programme, il est indispensable que des cadres techniques expérimentés en la matière soient mis à la disposition du Programme en vue d’assurer la gestion efficace des données et par la même occasion faciliter la prise de décisions opportune.

 C’est dans cette optique que le programme élargi de vaccination de l’OPS/OMS cherche un consultant international pour apporter son appui technique dans la gestion des données de vaccination incluant la vaccination contre la COVID-19.

 Au-delà des objectifs de renforcement des performances du programme en matière de gestion de données, ce consultant devra assurer le transfert de compétence aux cadres de l’UCNPV et des départements en matière de gestion des données dans le SISNU. Il va par ailleurs contribuer à l’élaboration de rapports internationaux et d’enquête.

 

Profil du poste

Le (la) candidat(e) devra :

• Avoir un diplôme en sciences de la santé avec une formation post universitaire en santé publique axe sur la gestion des données.

• Avoir au moins sept (07) ans d’expériences pertinentes dans le domaine de la gestion des données statistiques aux niveaux national ou départemental.

• Avoir une expérience dans la gestion des données de vaccination ou de la surveillance des maladies évitables par la vaccination (MEVs).

• Connaitre le SISNU et avoir une bonne maîtrise de la plateforme DHIS2

• Solides connaissances en outils MICROSOFT (Excel, Word et Powerpoint, Mapping)

• Aptitude à former, superviser le personnel de santé

• Parler l’anglais ou l’Espagnol serait un atout

• Être immédiatement disponible

 

Taches spécifiques

Sous la supervision du Conseiller en immunisation de l’OPS/OMS Haïti, le consultant devra :

a) Appuyer la gestion des données de la vaccination de routine au niveau national

b) S’assurer de la disponibilité trimestrielle des outils de gestion de données et en assurer la distribution selon un plan de déploiement

c) Assurer le suivi de la complétude et de la promptitude de la réception des rapports mensuels d’activités (RMA) et appuyer l’UEP dans la recherche de solutions aux problèmes identifiés.

d) Appuyer le staff de l’UCNPV en collaboration avec l’UEP dans l’analyse continue des données collectées à travers les rapports du SISNU et aussi dans les retro informations aux départements.

e) Analyser les performances des départements en termes d’accès et d’utilisation des services de vaccination en vue d'orienter la prise de décision et les stratégies en matière de rattrapage des enfants zéro doses et des enfants vaccines.

f) Appuyer le MSPP dans la coordination de la préparation et la tenue des sessions de monitorage trimestriel et de la gestion des données des activités supplémentaires d’immunisation vaccination.

g) Appuyer le MSPP dans la coordination et la mise en œuvre des activités d’évaluation de la qualité des données de la vaccination (DQS, Monitorage rapide des couvertures vaccinales)

h) Appuyer les formations des prestataires et des statisticiens départementaux du MSPP.

i) Assurer la supervision technique des consultants nationaux OPS en gestion des données déployés dans les départements.

 

Livrables

• Développement d’un plan annuel de renforcement de la gestion du système d’information sanitaire de la vaccination

• Rapports mensuels de revue et d’analyse des performances au niveau national et départemental du programme national de vaccination

• Rapport d’appui technique (formations/orientations, coordination et suivi-supervision) des activités de monitorage rapide des couvertures vaccinales

• Ensemble d’outils de gestion de données produits pour le suivi des activités intensives de vaccination

• Rapport d’appui au MSPP pour le remplissage et le transfert des données dans la plateforme      Rapport d’appui au MSPP pour le développement des analyses de risques de la poliomyélite, la rougeole/rubéole et le tétanos maternel et néonatal.

 Durée 

6 mois renouvelables (1er janvier au 30 juin 2026)

Lieu

Cap Haïtien avec possibilités de mission dans les départements

Rémunération

La rémunération pour le contrat est établie sur une base journalière selon la grille de rémunération de l’OPS/OMS.

Le Consultant aura donc une rémunération comprise entre 258 $ et 314$ par jour (pendant 26 - 27 jours ouvrables par mois) selon son expérience.

 

NB : L’OPS/OMS ne paiera pas de perdiem journalier au Consultant pour la réalisation du travail

 

L'OPS/OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d'autorité et harcèlement).

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.