Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.
RÉSUMÉ DU POSTE
En conformité aux politiques, directives, procédures, fiches de fabrication et d’emballage établies et en respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des mesures de prévention en santé, sécurité et environnement et des procédures/processus d’affaire du site de Montréal, les principales tâches de l’opérateur entrepôt sont :
De recevoir, préparer et fournir les matières premières, composantes, vracs et produits finis ainsi que d’assurer leur distribution. Les tâches de l’opérateur entrepôt incluent toutes les tâches de nettoyage, de réception, d’échantillonnage, de manipulation de composantes, de vracs et de matières premières et de distribution.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Tâches primaires
Conduite de chariots (Walkie, Gerber, Contrebalancé, Dock Stocker, chariots à tourelle)
Inversion, lavage et emballage de palettes
Entretien et maintenance des équipements
Déballage, nettoyage, manipulation, étiquetage et emballage de matériel
Vérification, identification et documentation du matériel
Décompte physique et réconciliation des inventaires
Livraison, chargement et déchargement de marchandises
Vérification et inspection de camions
Gestion des déchets, du recyclage et des déchets pharmaceutiques
Impression de feuilles de poids et d’étiquettes
Documentation manuelle et transactions informatiques (VL31N, saisies de données)
Assemblage de commandes (Export, Packaging, vrac, Matières premières, MRPO, Sous-contractant)
Confirmation de réception et d’envoi de marchandises (MIGO)
Gestion de l’inventaire, des statuts des lots, des retours, de l’entrepôt externe, des gaz et produits chimiques
Échantillonnage de matériel, vérification des instruments et équipements, critères d’acceptabilité des analyses
Exécution d’analyses simples lors des échantillonnages
Tâches secondaires
Participation aux initiatives d’amélioration continue
Formation de collègues
Arrêt des activités et avis au gestionnaire en cas de problème
Participation à des comités d’équipe (SSE, excellence opérationnelle, CCM, projets spéciaux, évaluation de poste)
Suivi de formation (mise à jour de curriculums, association de modules, mise à jour de procédures)
Taches de formation
70%:
Vérifier en continu le statut de formation des nouveaux employés, employés transférés et retour d’employés de son secteur. Les écarts relevés sont portés à l’attention du superviseur des employés concernés et du Spécialiste procédure et formation.
En collaboration avec les superviseurs (et suite à la délégation de cette tâche par le superviseur) assigne ou retire les curricula aux employés (nouveaux, transférés ou pour une nouvelle tâche) en fonction des tâches qu’ils doivent effectuer.
Enregistrer les formations dans MyL (données par lui ou un autre FC) s’il est formateur certifié et a le rôle Instructor.
Agit comme une SME au sein de son domaine d'expertise.
30%:
Exécute toutes autres tâches assignées par le gestionnaire.
Participe aux révisions des procédures et les documents associés.
Participe aux revues périodiques et ponctuelles des curricula de formation et des descriptions de poste.
CONTACTS
Très fréquent :
Échange fréquent avec les collègues de différents procédés et de différents secteurs
Fréquent :
Échange avec les superviseurs et les collègues de travail
Communication avec certains intervenants d’autres secteurs
Occasionnel
Peut être appelé à collaborer avec d’autres services
AUTRES DIMENSIONS
Le poste exige une bonne connaissance du concept qualité
Le poste exige une bonne gestion des priorités, sens de l’organisation
Respect des collègues
Travail d’équipe
Être apte à développer une flexibilité afin de venir en aide à ses collègues
Être apte à supporter une grande charge de travail
Avoir un leadership reconnu pour certaines tâches
Avoir une attitude positive • Habileté à transmettre son savoir
Sens des responsabilités
Compréhension de l’anglais écrit
L’opérateur peut être appelé à effectuer d’autres tâches connexes que celles mentionnées précédemment si le superviseur le juge nécessaire
Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.
Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.
Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.
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