ispace is looking for the Organization Performance & Development Specialist to join our growing team in Tokyo.
We are a Japan-based company expanding globally in the space industry—an industry with few precedents and no established playbooks.
The Organization Performance & Development Specialist is responsible for building an environment where employees can learn, grow, and perform at their best, with Learning & Development as the core focus, complemented by Employee Support and Performance Coaching from the perspectives of dialogue, relationships, and engagement.
This role is not about simply operating training programs or HR systems. Working closely with business, organizational, and corporate strategies, you will take end-to-end ownership of:
• Defining the talent and skills truly required for business growth in a specialized field
• Designing and deploying how those capabilities are developed and embedded within the organization
• Creating an environment where learning and meaningful dialogue occur naturally
ポジション概要
当社は、前例の少ない宇宙産業において、日本発でグローバルに事業を展開しています。
Organization Performance & Development Specialistは、人材育成（Learning & Development）を主軸としながら、社員一人ひとりが安心して学び、成長し、その力を最大限に発揮できる組織環境をつくる責任者です。 本ポジションは、研修や制度を単に運営する役割ではありません。
経営戦略・事業戦略・組織戦略と密接に連動しながら、
• どのような人材・スキルが事業成長に本当に必要か
• それらをどのように育成し、組織に定着させるか
• 学習と対話が日常的に起きる組織をどのように設計するか
を一貫して構想し、実行していただきます。
このポジションの本質的なチャレンジ
• 正解や前例の少ない宇宙産業における人材育成の設計
• 異業界出身者・高度専門職・グローバル人材が混在する環境での学習基盤構築
• 「研修を行う」ことではなく、「学習が起き続ける組織」をつくること
• 個人の成長と組織の健全性（Employee Relations）を切り離さずに設計すること