Material Management & S2000M Specialist (F/h)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters 

Airbus Helicopters recherche un spécialiste en sélection de pièces de rechange et standard S2000M (f/h) pour rejoindre le département supportabilité basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g  

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction de notre client en lui fournissant le meilleur support en service pour lui permettre d’assurer ses missions. 

Ensemble, nous contribuerons à l’activité de déploiement du standard S2000M qui permet d’homogénéiser et d’harmoniser l’ensemble du processus d’identification des matériels de rechange et de ravitaillement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Responsable technique S2000M : Vous prenez en charge le cycle de vie de la gestion des articles, de l’approvisionnement initial à la création des catalogues de pièces illustrés.

• Expertise et qualité : Vous réalisez vous-même des tâches complexes d’approvisionnement et de validation des données, en veillant à ce que les segments « L » et les structures XML soient irréprochables avant livraison. Vous êtes le référent des spécialistes juniors, en leur fournissant un encadrement technique et en contrôlant la qualité de leur travail.

• Intégration stratégique : Vous assurez la fluidité des données entre S3000L (LSA - Logistic Support Analysis) et S1000D (Tech Doc). Vous ne vous contentez pas d’appliquer la norme ; vous l'améliorez. Vous élaborez des documents de référence spécifiques aux projets et définissez des accords d’échange de données. Vous tenez également compte des retours d’information avec S5000F.

• Interface client : Vous représentez notre stratégie lors des réunions avec les clients internationaux et les organismes d’achat (par exemple, BAAINBw, NSPA, DGA).

Votre profil :

• Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience pratique dans l'environnement ILS/IPS, avec une expertise particulière de la norme ASD S2000M. Vous avez démontré votre capacité à élaborer avec succès des listes d’approvisionnement dans le cadre de projets concrets, de la spécification à la mise en production.

• Expérience : Vous connaissez les pièges courants de la codification OTAN et comprenez l'impact des modifications techniques (mises à jour de la nomenclature) sur la chaîne d'approvisionnement.

• Flexibilité et mobilité : Vous appréciez les déplacements sur site, auprès du produit hélicoptère et du client. Votre approche est axée sur la recherche de solutions, que ce soit au bureau ou lors de vos déplacements internationaux.

• Langues : La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable ; la connaissance du français est essentielle pour la documentation et la présentation de données techniques. La maîtrise de l'allemand est un atout considérable.

• Vision stratégique : Vous avez une vision globale du support produit intégré et êtes capable de conseiller la direction sur l'impact logistique des décisions techniques, en plus d'une solide compréhension des structures de données XML.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nous proposons un parcours de carrière clair, du poste de spécialiste technique à celui de responsable stratégique ou de chef de projet.

Vous n'êtes pas un simple analyste de données ; vous êtes celui ou celle qui veille à la disponibilité opérationnelle des systèmes critiques. Nous offrons un équilibre idéal entre stratégie de haut niveau et expertise technique pointue.

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

2. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

3. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

4. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

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Take off with Airbus Helicopters!

Airbus Helicopters is looking for a spare Parts Selection and S2000M Standard Specialist (all gender) to join the supportability department based in Marignane, France.

Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.

The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.

You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.

To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane 

Your future missions:

By joining our team, you will participate in various missions, all focused on customer satisfaction by providing the best in-service support to enable them to fulfill their missions. Together, we will contribute to the deployment of the S2000M standard, which standardizes and harmonizes the entire process for identifying spare parts and supplies. Your main missions will be:

• Technical Lead for S2000M: You take ownership of the Material Management lifecycle—from Initial Provisioning (IP) to the creation of Illustrated Parts Catalogues (IPC).

• Hands-on & Quality: You perform complex provisioning tasks and data validation yourself, ensuring that the "L-Segments" and XML structures are flawless before delivery. You act as a focal point for Junior Specialists, providing technical guidance and performing quality gates on their output.

• Strategic Integration: You ensure the seamless flow of data between S3000L (LSA) and S1000D (Tech Doc). You don’t just follow the standard; you refine it. You develop project-specific Guidance Documents (GD) and define Data Exchange Agreements (DEA). You will also consider the feedback loop with S5000F.

• Customer Interface: You represent our logistics data strategy in meetings with international customers and procurement agencies (e.g., BAAINBw, NSPA, DGA).

Your profile

• Experience: You have 2–5 years of active experience in the ILS/IPS environment, with a strong focus on ASD S2000M. You have successfully "built" provisioning lists in real-world projects. from the specification to the Go Live implementation

• Experience: You know the common pitfalls of NATO Codification and understand how engineering changes (BOM updates) impact the supply chain.

• Flexibility & Travel: You enjoy being on-site with the product and the customer. Your mindset is "solution-oriented," whether in the office or traveling internationally.

• Languages: Professional fluency in English is mandatory; French and skills are essential for documenting and presenting technical data. German is a significant advantage.

• Strategic Thinking: You understand the "Big Picture" of Integrated Product Support and can advise management on the logistical impact of technical decisions beside a solid grasp of XML data structures.

3 Reasons to join us:

Why Join Us? We offer a clear trajectory from a technical specialist to a Strategic Lead or Project Manager. You are not just a "data cruncher"; you are the one ensuring that critical systems remain mission-ready. We afford a perfect mix of high-level strategy and deep-dive technical work.

Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.

Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving

Compensation and benefits: 

At Airbus, we build the future together and your success is our priority.

Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.

We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).

And for your daily life, benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).

• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.

Our recruitment process:

1. Apply online.

2. Analysis of your application by the recruitment department.

3. Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.

4. Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager

5. Receive the job offer!

Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Technical Data & Publications

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.