Job Description:
Innovating to Impact
Dentsu ist ein weltweites Agentur Netzwerk im Bereich Marketing und Werbung und wurde 1901 in Tokio gegründet und ist heute in mehr als 145 Ländern vertreten. Zusammen mit unseren Kund:innen schaffen wir bedeutende Medienerlebnisse auf führenden globalen Plattformen, produzieren Content und erschaffen Influencer-Programme. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Media, Customer Experience Management und Creative transformieren wir Geschäftsmodelle und ermöglichen nachhaltiges Wachstums für Marken, Menschen und die Gesellschaft.
Der Managing Partner (m/w/d) verantwortet die strategische Weiterentwicklung zentraler Kundenbeziehungen sowie den Ausbau des Geschäfts am Standort Frankfurt.
Die Rolle verbindet unternehmerische Verantwortung, Kundenführung und Team-Leadership mit einem klaren Digital-Performance-Mindset. Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum für Kunden und Agentur zu sichern und iProspect als führenden Full-Funnel-Media Agentur weiter zu positionieren.
Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Strategische Kundenführung
Gesamtverantwortung für zentrale Kundenbeziehungen und deren strategische Weiterentwicklung
Beratung von Kunden auf C-Level und Senior-Marketing-Level zu digitalen Marketing- und Performance-Strategien
Entwicklung integrierter Kommunikations- und Media-Strategien mit klarem Fokus auf Performance, Business Impact und Wachstum
Sicherstellung hoher Beratungsqualität sowie nachhaltiger Kundenzufriedenheit
Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Business Growth & New Business
Verantwortung für Business Development, Wachstum und Umsatzentwicklung am Standort Frankfurt
Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenstrukturen
Aktive Rolle in Pitch-Prozessen und New Business Initiativen
Aufbau strategischer Partnerschaften und Erweiterung des Kundenportfolios
Beitrag zur Positionierung von iProspect im Markt als führende Full Funnel Agentur
Unternehmerische und betriebswirtschaftliche Verantwortung
Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und wirtschaftliche Entwicklung relevanter Kundenaccounts
Steuerung von Budgets, Forecasts und wirtschaftlichen Kennzahlen
Sicherstellung effizienter Ressourcenplanung und operativer Exzellenz
Entwicklung skalierbarer Strukturen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Führung und Entwicklung von Teams
Fachliche und disziplinarische Führung von Direktor:innen und Kundenteams
Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und innovationsgetriebenen Teamkultur
Entwicklung von Talenten und Führungskräften innerhalb der Organisation
Aufbau leistungsstarker interdisziplinärer Teams aus Media-, Data-, Performance- und Strategieexpert:innen
Zusammenarbeit im dentsu-Netzwerk
Enge Zusammenarbeit mit Performance-Spezialist:innen aus dem gesamten dentsu-Netzwerk (Dentsu Creative, CXM, BX)
Nutzung globaler Expertise und Best Practices zur Weiterentwicklung von Kundenlösungen
Förderung standortübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
Innovation & Zukunftsthemen
Treiber für Innovationen im digitalen Marketing und Performance Media
Identifikation und Integration neuer Technologien, Plattformen und datengetriebener Ansätze
Förderung einer innovationsorientierten Denkweise innerhalb der Teams
Weiterentwicklung von daten- und technologiegetriebenen Marketinglösungen
Deine Skills für iProspect:
Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing oder der Media-Branche
Idealerweise mehrjährige Agenturerfahrung
Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams und Organisationseinheiten
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Business Development
Starkes Digital- und Performance-Marketing-Verständnis
Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how
Fundierte Kenntnisse in Media, Marketing und strategischer Kommunikation
Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenorganisationen und Projekte
Fähigkeit, datenbasierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen
Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte intrinsische Motivation und Gestaltungswille
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Deine Benefits bei dentsu:
💝 Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
💖 Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.
♻ Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns CO₂-neutral.
🎓 Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
💼 Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.
🛍️ Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
💌 Company Pension Plan: Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Sicherheit.
✈️ Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
💸 Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
🐶 Office Dogs: Die flauschigen Wegbegleiter sind in unserem Büro willkommen.
Deine Rahmenbedingungen bei dentsu:
🌍 Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
🍏 Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.
Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Bei Fragen melde Dich gerne bei Silvia Stojcic, Talent Acquisition Business Partner.
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu
Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum –für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
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