Manager, Retail Operations

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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Position : Retail Operations Manager

Report : Retail Director Japan

Who You Are:
マイケル・コースのRetailオペレーションは、日本マーケットにおけるフルプライス、アウトレット全ストアのオペレーション業務全般を担います。社内外のステークホルダーと連携し、 計画・提案・社内外調整・管理の業務を主体的にリードし、ビジネスを成長させ、自己成長をし、日本マーケットでの成功に寄与・貢献していただきます。

What You’ll Do:
ストアオペレーション全般：

• オペレーションマニュアルの整備、改定
• 各種レポートの取りまとめ、分析、改善案策定、実行
• リテールポータル、共有フォルダ、ストア宛メール配信の管理、運営
• Best Practice等、店舗運営に必要な知識の共有
• ストア関連情報（基本情報・営業時間・休み・取扱カテゴリー）のとりまとめ、更新
• ユニフォーム関連管理全般
• 棚卸・在庫管理サポート
• ストア・オフィス備品、什器、その他施設管理関連の取りまとめ、改善
• 新店オープン、リニューアル、閉店時の準備手配

予算関連：

• オペレーションコストの予算管理、支払手続、効果検証、効率改善
• スタッフインセンティブ用レポート作成

その他：

• ž SMC（新年度キックオフ会議）の企画、手配、運営
• ž ファミリーセールの企画、手配、運営
• ž 百貨店等向け展示会準備、運営
• ž 各リテールマネージャーからのリクエストの取りまとめ、手配、実行

You’ll Need to Have:

• リテールオペレーション経験またはリテールマネージャー経験３年以上ある方
• 中級以上のExcel/PowerPoint/Wordスキル（売上データ、社内外文書、プレゼン資料作成）
• テンポの速い環境で柔軟かつ積極的に取り組める方
• コミュニケーション能力の高い方
• 日本語/ネイティブレベル、英語力/ビジネスレベル（電話・メール対応可）

We’d Love to See:

• リテール業態でのストア経験尚可
• チーム運営経験尚可
• 店舗をサポートすることを中心として物事を考えられる方
• 自己発進力、強いコミットメント力がある方
• 周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当たることが出来る方

About Us:
マイケル・コースは、高級アクセサリーやプレタポルテのデザイナーとして世界的に有名な数々の賞を受賞しています。1981年に設立され、彼のシグネチャーであるマイケル・コース・コレクションとマイケル・マイケル・コースのレーベルにおいて、様々なプロダクトを生み出しています。これらのプロダクトには、アクセサリー、フットウェア、時計、ジュエリー、メンズおよびレディースのプレタポルテ、アイウェア、そしてフレグランスのフルラインが含まれています。

マイケル・コースの店舗は、ニューヨーク、ビバリーヒルズ、シカゴ、ロンドン、ミラノ、パリ、ミュンヘン、イスタンブール、ドバイ、ソウル、東京、香港、上海、リオデジャネイロなど、世界の一流都市で、直接またはライセンスパートナーを通じて運営されています。

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

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At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.