Logistic Coordinator Warehouse
Gennem Warehouse afdelingen bliver du en vigtig drivkraft til, at vi sammen indfrier løfter i DS Smiths bæredygtighedsstrategi Now & Next, hvor vi blandt andet er forpligtet til at levere cirkulære emballageløsninger til vores kunder og det bredere samfund og gentænke emballage til en foranderlig verden.
Om stilingen
Som Logistic Coordinator Warehouse bliver du en vigtig del af vores lager- og logistikfunktion. Du vil arbejde tæt sammen med lager, produktion og supply chain, og spille en central rolle i den daglige understøttelse af lagerdriften. Du vil primært have en admininstrativ og koordinerende rolle med fokus på registrering, opfølgning og løbende optimering af processer og procedurer. Derudover vil du fungere som afløser for Warehouse Manager i forbindelse med ferie mm.
Dine primære opgaver omfatter:
· Daglig forberedelse og opfølgning på KPI’er inden for lager og logistik
· Registrering, vedligeholdese og kvalitetssikring af data i ERP- og lagersystemer
· Opfølgning på afvigelser samt support til løsninger heraf
· Administrativ support til lager mv.
· Deltagelse i løbende proces-og effektiviseringsoptimeringer
· Diverse ad hoc opgaver relateret til lager og logistik
Om dig
Ideelt kan du genkede dig selv i følgende:
· Du har relevant faglig uddannelse eller du har erfaring med admininstrative og koordinerende opgaver inden for lager, logistik eller supply chain
· Du har kendskab til registrering og vedligeholdelse af data i ERP systemer- lagerstyringsystemer
· Du har god forståelse for KPI’er og opfølgning på performance
· Du har stærke IT kompetencer, herunder gode excel og teams kundskaber og generel god systemforståelse
· Du arbejder struktureret, analystisk og har sans for deltaljer
· Du er ansvarsbevist, arbejder selvstændigt, og er omstilingsparat i forhold til opgaver
Det kunne være et ekstra plus, hvis du har:
· Erfaring med SAP
· Erfaring med lager-eller produktionsmiljø
· Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk
· En teamplayer med en positiv indstilling og en samarbejende tilgang
Din kommende arbejdsplads
Du kan forvente en god arbejdsplads med frihed og mulighed for at udfolde sig fagligt. Du får rig mulighed for selvstændig tilrettelæggelse og prioritering af dagens arbejde i et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer i alle aldre og nationaliteter. Ligesom alle øvrige DS Smith kollegaer er vi stolte over muligheden for at gøre en bæredygtig forskel i en markedsledende virksomhed.
· Du får kontinuerlig feedback på dit arbejde gennem vores medarbejderudviklingsprogrammer
· Du får en stærk sundhedsforsikring
· Du får pensionsordning
· Du bliver en del af fritvalgsordnin
Mangfoldig rekruttering i DS Smith
I DS Smith har vi forpligtet os til at rekruttere på tværs af et bredt udsnit af kandidater.
Vi vil være en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan realisere deres potentiale. Vi ser ligestilling og mangfoldighed som en styrke, og vi håber, at du vil søge stillingen, selvom du ikke nødvendigvis lever op til alle kravene.
Om os
DS Smith er en del af International Paper og har ca. 70.000 medarbejdere på verdensplan. Vores tilbud består i at udvikle bølgepapemballageløsninger, både skræddersyede og standardstørrelser. Derudover leverer vi en række supplerende emballager, f.eks. hulrumfyldningsmaterialer, kantbeskyttelse og forsegling, for at levere skræddersyede og klimasmarte løsninger efter behov.
DS Smith fokuserer på at realisere medarbejdernes potentiale hver dag, og du får næsten uendelige muligheder for selvstændig prioritering af dit daglige arbejde i et godt arbejdsmiljø med kolleger i alle aldre og nationaliteter. Som alle DS Smith-kolleger er vi stolte af muligheden for at gøre en bæredygtig forskel i en markedsledende virksomhed.
Læs mere på https://www.dssmith.com
Er du nysgerrig på mere information?
For yderligere information vedrørende stillingerne er du meget velkommen til at kontakte Warehouse Manager Lonnie Byrgesen tlf: 7214930
Kontakt vores rekrutteringsteam på nordic.recruitment@dssmith.com for spørgsmål vedrørende processen og din ansøgning. Bemærk, at vi ikke accepterer ansøgninger via e-mail. Vi bruger digitale screeningsspørgsmål og arbejdspsykologiske vurderinger som udvælgelsesværktøjer til retfærdig og upartisk rekruttering.
Vi afholder løbende samtaler så vi håber at modtage din ansøgning hurtigst muligt og senest mandag d.18. januar 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig!