L&D Training Specialist

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Ako L&D špecialista budeš zohrávať kľúčovú úlohu v oblasti tréningových aktivít a rozvoja ľudí v našom závode. Budeš mať možnosť prinášať riešenia, ktoré majú viditeľný dopad na biznis. Od identifikácie tréningových potrieb, cez dizajn moderných programov až po správu LMS.

Budeš partner pre rozvoj, ktorý dokáže priniesť praktické riešenia a zapojí sa do tvorby obsahu, zlepšovania procesov či facilitácie a trénovania. Kreativita a schopnosť myslieť „out-of-box“ sú vítané - táto pozícia ti dá priestor pre samostatnosť, spoluprácu s rôznymi oddeleniami a viditeľný dopad na rozvoj ľudí aj efektivitu výroby.

Medzi Tvoje hlavné zodovednosti bude patriť:

• Rozbiehať a koordinovať tréningové programy – od plánovania až po úspešnú realizáciu.
• Budovať zručnosti a kompetencie – analyzovať potreby, tvoriť rozvojové plány a aktualizovať matice zručností.
• Tvoriť obsah, ktorý má zmysel – udržiavať tréningové materiály praktické, aktuálne a zrozumiteľné.
• Mapovať schopnosti tímu – pravidelne hodnotiť zručnosti a identifikovať, kde sa môžeme posunúť.
• Facilitovať školenia a onboarding – byť tvárou tréningov, ktorá dokáže zaujať a motivovať.
• Merať dopad – sledovať výsledky, KPI a zabezpečiť, že tréningy prinášajú reálnu hodnotu.
• Spravovať LMS platformu – mať pod kontrolou kalendár školení, reporting a hladký chod systému.
• Prepájať ľudí a tímy – spolupracovať naprieč oddeleniami a komunikovať s externými partnermi.
• Prinášať prehľad a návrhy – reportovať vedeniu a navrhovať zlepšenia, ktoré posunú procesy dopredu.

Prečo práve k nám?

• Atraktívny plat: základná mzda od 1550 EUR/mesiac (finálna mzda bude zohľadňovať skúsenosti kandidáta) + 13. plat + ročný bonus až 12% z hrubého celkového príjmu + ostatné benefity.
• Nadštandardné benefity: dentálny benefit, príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička a balíčky zubných pást zdarma – to všetko robí našu ponuku výnimočnou.
• Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce, aby ste mali viac času na seba a svoju rodinu.
• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obeda večera len od 0,66€, a k tomu mesačný kredit na nápoje a rôzne chuťovky.

všetky benefity nájdete nižšie.

Prečo vy?

Hľadáme niekoho kto bude disponovať nasledovnými požiadavkami:

Vzdelanie:

• Bakalársky alebo vysokoškolský titul v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania, sociálnej práce alebo príbuznom odbore.

Skúsenosti:

• Minimálne 3 roky praxe vo výrobnom prostredí.
• Skúsenosti s riadením komplexných úloh a projektov 

Jazykové znalosti:

• Angličtina na úrovni B2 (slovom aj písmom).

Zručnosti a kompetencie:

Technické zručnosti:

• MS Office (znalosť LMS alebo školiaceho softvéru je vítaná).
• Skúsenosť vo vytváraní tréningových materiálov a dodávaní OTJ tréningov.
• Certifikácia v oblasti L&D (napr. CPLP, CPTM) – výhodou.

Kľúčové kompetencie:

• Vynikajúce komunikačné a prezentačné zručnosti
• Osobná agilita - schopnosť zvládať viacero priorít a projektov, asertivita, schopnosť samostatne sa rozhodovať
• Inovatívne myslenie nastavené na neustále zlepšovanie
• Orientácia na zákazníka 

Leadership Behaviors:

• Win as One—spolupráca naprieč tímami
• Grow myself & others – chuť rozvíjať seba aj ostatných

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Príspevok na dopravu
• Motivujúci ročný bonus ; 13. plat (doplnkové mzdové plnenie)
• 2 x ročne finančný príspevok na relax
• Dentálny benefit
• 3 dodatočné dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce + daľšie dni po odpracovaných rokoch
• Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca len 0,66 €), mesačný kredit na nápoje a chuťovky
• Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
• Mimoriadne voľno nad rámec Zákonníka práce pri dôležitých životných udalostiach (vlastná svadba, narodenie dieťaťa, nástup prváčika do školy, účasť na pohrebe),26 týždňov plateného voľna na podporu rodín
• Zamestnanecká bezúročná pôžička (podľa stanovených kritérií)
• Rastúca finančná odmena pri pracovných výročiach
• Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
• Program preventívnej zdravotnej starostlivosti zdarma (kredit na vitamíny, zdrav. pomôcky a veľa iného) + Zamestnanecký asistenčný program, ktorý pomáha zamestnancom riešiť situácie, v ktorých potrebujú odbornú pomoc zo psychologickej, právnej, sociálnej či finančnej oblasti
• Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma
• Odmeny pre darcov krvi
• Bonus za odporúčanie kandidáta
• Program voľnočasových aktivít pre zamestnancov zdarma, Denný tábor pre deti zamestnancov počas letných prázdnin
• Relokačný príspevok (1500 €) podľa interných pravidiel

 

 

 

 Job Posting End Date

 

 

2025-11-30

 

 

 

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

 

 

 

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

 

 

 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.