Journalier de fabrication

Ce que vous ferez :

•             Préparer des pièces à l’aide d’une rectifieuse, d’une soudeuse automatiser.

•             Couper du métal

•             Fabriquer des pièces

Ce que nous offrons :

•             Poste permanent à temps plein

•             Salaire de 20 à 25$/h

•             Excellente ambiance de travail

•             Gamme complète d’avantages sociaux et d’assurances

•             Congés de Vacances et compensatoires

•             Événements d'Entreprise

•             REER collectif

•             Régime de retraite

•             Heure heureuse payée tous les mois pour discuter avec tous les membres de l'usine*

•             Environnement sécuritaire

•             Stationnement sur place

•             Prime pour référence

•             Poste permanent à temps plein

•             Un choix d’horaire qui vous permet 40/h semaines, du lundi au jeudi, ou encore plus d’heures les vendredis

Comment vous le ferez :

•             Préparer des pièces à l’aide d’une rectifieuse, d’une soudeuse automatiser.

•             Couper du métal

•             Monter des ensembles pour les systèmes

•             Fabriquer des pièces

• Assister les soudeurs

•             Support et dépannage à la production.

Ce que nous recherchons :

• Formation : DEP/AEC ou Certificat (atout)
• Formation ou expérience de machiniste, usinage, (atout majeur)
• Lecture de plan et devis ;
• Utilisation d’un ruban à mesurer impérial
• Années d’expérience, un atout majeur
• Capacité à travailler de façon autonome, organisée et minutieuse ;
• Facilité d’apprentissage ;
• Dextérité manuelle ;
• Bon esprit d’équipe.
• Français (obligatoire)
• Permis de conduire du Québec (obligatoire)

Nous sommes à la recherche de gens passionnés, rigoureux et dynamiques. Joins-toi à une équipe du tonnerre qui contribue à rendre le monde plus vert!

Lieu de travail ; 8500 boulevard Industriel, Trois-Rivières, QC G9A 5E1 : Vous devez être en mesure de faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.