Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400
CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Estamos em busca de um Squad Leader / Project Manager sênior para liderar um projeto regulatório desafiador em um banco tradicional. Este projeto visa implementar inovações focadas em cumprir rigorosamente os objetivos das datas de regulatórios, garantindo a conformidade e a eficácia nas operações do banco. Se você possui um forte histórico em gestão de projetos e é apaixonado por liderar equipes para alcançar resultados significativos, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades:
Liderar e coordenar a equipe alocada no projeto regulatório, assegurando que todas as atividades estejam alinhadas com os prazos e objetivos estabelecidos.
Facilitar o alinhamento de escopo com todas as partes interessadas, garantindo que as expectativas estejam claramente definidas e comunicadas.
Organizar e priorizar tarefas dentro da equipe, monitorando o progresso e garantindo que as entregas sigam os cronogramas acordados.
Implementar práticas eficazes de gestão de projetos e de pessoas, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.
Utilizar inteligência artificial e outras tecnologias inovadoras no gerenciamento do projeto, buscando continuamente formas de otimizar processos e aumentar a eficiência.
Estar disponível para viagens frequentes para São Paulo, para interações diretas com o cliente e stakeholders.
Pré-requisitos:
Experiência comprovada como Squad Leader ou Project Manager, preferencialmente em contextos regulatórios ou no setor financeiro.
Habilidades sólidas de liderança, com um foco claro em gestão de pessoas e monitoramento de projetos.
Capacidade de organização e comunicação excepcionais, com um talento para facilitar discussões e resolver conflitos de forma eficaz.
Diferenciais: experiência com utilização de inteligência artificial no dia-a-dia.
Modelo de Trabalho:
O trabalho é híbrido em SP 1 a 2vzes na semana será um combinando de atividades remotas com viagens ao cliente, permitindo flexibilidade e adaptação às necessidades do projeto.