Infovarade haldur

Infovarade haldur

Otsime Teliasse infovarade haldurit.

Mina olen Piret Reinsalu, infovarade ja dokumendihalduse juht, ning otsin inimest, kes on valmis koos meiega kasvama. Oleme toetav ja tulevikku vaatav tiim, kelle eesmärk on tagada usaldusväärne info õigete otsuste tegemiseks ning toetada meie töötajaid erinevate info ja dokumentidega seonduvates protsessides.

Infovarade haldurina  on sinu põhilised tööülesanded:

Sinu vastutusele anname Telia Eesti organisatsiooni infovarade süsteemse haldamise, SharePoint Online’i ja Confluence’i keskkonnas ning ootame, et aitad kaasa nende keskkondade integreerimisele AI tööriistadega (näiteks Copilot365). Lisaks oled abiks protsessijuhtidele protsessipõhise info haldamisel.

• Oled peamine kontakt infohalduskeskkondi puudutavates küsimustes, juhendad ja koolitad kasutajaid.
• Analüüsid keskkondade kasutust ning kasutajate vajadusi. Algatad muudatus- või arendusprojekte.
• Testid ja aitad rakendada AI-põhiseid tööriistu infovarade lihtsamaks ja selgemaks haldamiseks ning kasutamiseks.
• Lood ja juurutad erinevaid (automatiseeritud) infohaldusprotsesse tagades sellega info usaldusväärsuse ja turvalisuse.
• Toetad protsessijuhte protsessipõhise info haldamisel siseveebis ja protsesside modelleerimise keskkonnas, tagad info ajakohasuse ja usaldusväärsuse.

Mis aitab sul selles rollis edu saavutada:

• Oled uudishimulik, sulle meeldib leida ja katsetada uusi lahendusi ning neid ellu viia. Oled hea suhtleja ja oskad juhtida ennast ja oma aega.
• Oled õppinud eriala, mis aitab sul infohalduses hästi hakkama saada või sul on kogemus info süstematiseerimise ja haldamisega.
• Sul on vähemalt kasutaja tasemel teadmised Confluence’ist, MS365-st ja AI-st (soovitavalt Copilotist), oled tuttav protsesside kirjeldamisega.
• Tunned ennast kindlalt projektide eestvedamisel.
• Oskad heal tasemel inglise keelt.

Liitu meiega, et koos ehitada ühendatud, kestlikumat ja innovaatilisemat tulevikku

Telias töötab üle 15 000 kolleegi Põhjamaades ja Baltikumis – meid ühendab kirg tehnoloogia ja ühenduvuse vastu. Oleme juhtiv telekommunikatsiooniettevõte ja kliimajuht, kes viib ellu suuri ja mõjusaid projekte, et luua jätkusuutlikum ja kaasavam maailm.

Siin saad arendada oma oskusi, juhtida tähenduslikke projekte ja areneda mitmekesises, toetavas keskkonnas. Olgu see sinu esimene samm või järgmine karjääripööre – Telia on koht, kus saad kasvada, kuuluda ja päriselt mõju avaldada.

Pakume palju enamat kui lihtsalt töökoht!
 
Rolli, mis pole lihtsalt töö, vaid võimalus päriselt midagi muuta. Töötad suure mõjuga valdkonnas, kus loovus, initsiatiiv ja tähenduslik sisu käivad käsikäes. Usume, et meie inimesed on meie kõige kallim vara, ja seetõttu tagame, et igaüks tunneb end oodatuna ja hinnatuna. Kui soovid päriselt maailma mõjutada, on see sulle just õige koht!
 
Lisaks pakume suurepärast hüvede paketti, et sul ikka indu ning inspiratsiooni jaguks:  

• Täiendavaid puhkusepäevi ning paindlikku töökeskkonda, et saaksid töö ja eraelu päriselt tasakaalus hoida.   
• Võimalust teha kaugtööd 30 päeva aastas ükskõik millisest Euroopa Liidu riigist.   
• Sporditoetust ja võimalust liituda eraravikindlustusega.
• Iga-aastast preemiat, mis põhineb sinu ja Telia tulemuslikkusel    
• Ettevõttesiseseid programme, mille abil nii isiklikult kui ametialaselt kasvada ja areneda.  
• Ja muidugi häid pakkumisi Telia ja meie partnerite teenustele ning toodetele. 

Ready to make better happen?

Ootame sinu kandideerimist hiljemalt 06.05.2026. Võid siiski kandideerida juba täna – sul võib olla eelis, kui leiame sobiva inimese varem.

Kui oled valitud järgmisesse vooru, võtab sinuga ühendust Talent Acquisition Partner Helen Riiknurm. Taustakontroll ja soovituste kontrollimine on osa värbamisprotsessist.

Kui soovid rolli kohta rohkem teada, võta ühendust: Piret Reinsalu, grupijuht, piret.reinsalu@telia.ee.

Võrdsete võimaluste tagamine

Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus.

Join us and let’s make better happen – together!