Line of Service
Internal Firm ServicesIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
IFS - Human Capital (HC)Management Level
AssociateJob Description & Summary
Er du i starten af din HR-karriere – og nysgerrig på, hvordan data og analyser kan gøre en reel forskel for mennesker og forretning?
Hos os får du mulighed for at opbygge stærke kompetencer inden for People Analytics, Compensation & Benefits og HR-rapportering i et miljø med høj faglighed, tæt sparring og masser af plads til at lære og udvikle dig.
Bliv en del af Human Capital
Du bliver en del af vores HR-specialist team i Human Capital, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af HR og hjælper forretningen med skarpe data, brugbare indsigter og velfungerende processer.
Vi har en uformel omgangstone, et stærkt fagligt niveau og et fællesskab, hvor vi deler viden og hjælper hinanden – også når opgaverne er nye, eller kompleksiteten er høj.
Din rolle – People Analytics, C&B og HR-rapportering
Som HR Specialist sørger vi for, at du bliver godt klædt på til rollen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med mere erfarne kolleger og får en varieret hverdag med både drifts- og udviklingsopgaver. I takt med at du bliver mere tryg i rollen, får du også mere ansvar.
Helt konkret kommer du bl.a. til at:
Bidrage til Compensation & Benefits, herunder den årlige lønreguleringsproces
Understøtte arbejdet med EU’s Pay Transparency-direktiv
Arbejde med People Analytics – fra dataudtræk og kvalitetssikring til analyser
Udarbejde og vedligeholde dashboards og HR-rapporter sammen med teamet
Deltage i people-relateret rapportering, fx ESG-, års- og ledelsesrapportering
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Er nyuddannet eller har 1–2 års relevant erfaring inden for HR, data, business, økonomi eller lignende
Har en oprigtig interesse for HR-data, People Analytics og Compensation & Benefits
Trives med tal og analyser
Arbejder struktureret, er nysgerrig og motiveres af at lære nyt
Er god til at samarbejde og tager ansvar for dine egne opgaver
Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste for os er, at du har lysten til at lære, udvikle dig og blive dygtigere sammen med os.
Grow here. Go further.
Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.
Vil du være en del af vores stærke fællesskab?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted. Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til Sebastian Vang Linhart på telefon 2064 5422.
Husk at søge inden d. 22-03-2026
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Mød kommende kolleger og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karriere
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Alteryx (Automation Platform), Communication, Data Analytics, Data Cleaning, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data Entry, Data Integration, Data Migration, Data Quality, Data Visualization, Emotional Regulation, Empathy, Human Resources (HR) Consulting, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Project Management, Human Resources (HR) Report, Human Resources (HR) Technology Solution Architecture, Human Resources Information System (HRIS), Human Resources Management (HRM), Inclusion, Information Rights Management (IRM), Intellectual Curiosity {+ 13 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
March 23, 2026