HR Business Partner

A PwC-nél azon dolgozunk, hogy együttműködve segítsük ügyfeleinket a megalapozott döntések meghozatalában, hatékony működésben, és közösen formáljuk a jövőt. Ehhez az izgalmas kihíváshoz élvezetes feladatokat és inspiráló munkakörnyezetet kínálunk.  

Jól hangzik? Most lehetőség van, hogy Te is csatlakozz Human Capital csapatunkhoz HR Business Partner pozícióba. 

Csatlakozz hozzánk HR Business Partnerként, ahol nemcsak a HR folyamatokat viszed előre, hanem kulcsszereplő leszel a Consulting üzletág és a HR közötti együttműködésben. Ha szereted az adatokat, az elemzést, és fontos számodra az emberi kapcsolatok építése, nálunk megtalálod a helyed!  

Miért izgalmas ez a lehetőség? 

• Analitikus és interperszonális kihívások egyben – egyszerre dolgozhatsz adatokkal és emberekkel, így a feladatkör sokoldalú és dinamikus; 

• Belekóstolhatsz a change management világába – aktív részvétel a változásmenedzsment folyamatokban, ahol valódi hatást gyakorolhatsz; 

• Gyorsan fejlődő, agilis üzleti környezet – inspiráló kollégákkal és üzletággal dolgozhatsz együtt, ahol az innováció és a rugalmasság mindennapos; 

• Adatvezérelt szemlélet és stratégiai gondolkodás – egyszerre érvényesülhet a precíz, data-driven megközelítés és a határok kijelölésének képessége. 

Feladataid a következők lesznek: 

• Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;

• Üzleti támogatás: Adatokkal és szimulációkkal segíted a vezetői döntéseket. Megmutatod, hogyan működnek a jelenlegi folyamatok, és javaslatokat készítesz a fejlesztésükre – számokkal alátámasztva;

• HR folyamatok menedzsmentje: Egy generalista kollégával segítve felelsz az üzletág HR támogatásáért, a munkavállalói életciklus teljes hosszában a teljesítményértékeléstől kezdve a kompenzációig;  

• Elemzések és riportok: Teljesítményértékelési periódushoz és ad hoc igényekhez kapcsolódó kimutatások készítése, ösztönző rendszerek kialakításának támogatása;

• Stratégiai bevonódás: Részt veszel üzleti döntés-előkészítésben, költségtervezésben;

• Kapcsolatépítés: Megismered a 100+ kollégát, aktívan jelen vagy, nem csak az asztal mögött – erős interpersonal skill szükséges;

• HR compliance: Biztosítod, hogy a HR folyamatok megfeleljenek a jogszabályi és belső előírásoknak, támogatod az auditokat és a szabályozási követelmények teljesítését.

Ahhoz, hogy sikeres legyél a kiválasztási folyamatban, az alábbi kompetenciákkal kell rendelkezned: 

• Legalább 5 év tapasztalat nagyvállalati HR területen (senior generalista vagy junior BP), vagy tanácsadói háttér; 

• Felsőfokú végzettség; 

• Aktív, folyékony angol nyelvtudás; 

• Analitikus gondolkodás, magabiztos MS Excel használat, adatvezérelt megközelítés; 

• Nyitottság az üzleti igények megértésére és kreatív megoldások kidolgozására; 

• Erős kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, ügyfélorientált hozzáállás; 

• Lényeglátás és proaktivitás: nem csak végrehajtod a feladatokat, hanem érted a mögöttes célt; 

• Előny: Workday tapasztalat. 

Miért minket válassz?  

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.    

• Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.    

• Modern technológiával és AI-jal dolgozhatsz: hozzáféréssel rendelkezhetsz számos új technológiához és generatív mesterséges intelligencia eszközhöz, amelyekkel proaktívan hatékonyabbá teheted a munkavégzésedet.   

• Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.     

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül: éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.  

• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.  

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.  

• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.  

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!  

 #LI-TM1 #LI-Hybrid