NTT Limited

Head of Real Estate & Workplace Solutions DACH (w/m/x)

Bad Homburg, Germany Full time

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Your career here is about believing in yourself and seizing new opportunities and challenges. It’s about expanding your skills and expertise in your current role and preparing yourself for future advancements. That’s why we encourage you to take every opportunity to further your career within our great global team.

Ziel der Position

Der Head of Real Estate & Workplace Solutions DACH ist verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Aktivitäten im Bereich Real Estate und Workplace Solutions über mehrere Legal Entities hinweg. Ziel ist die Sicherstellung attraktiver, nachhaltiger, sicherer und wirtschaftlicher Standorte sowie die kontinuierliche Optimierung der Real Estate Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Hauptaufgaben:

Strategisches Standortmanagement

  • Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Standort-Strategie für die DACH-Region, auch in Abstimmung mit anderen Gruppengesellschaften in DACH sowie mit den regionalen und globalen Ansprechpartnern
  • Steuerung, Entwicklung und Optimierung des Immobilienportfolios über den gesamten Lebenszyklus unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien; Sicherstellung von CO₂-Reduktion, Ressourceneffizienz, Nutzerkomfort, langfristiger Werterhaltung sowie Einhaltung regulatorischer Anforderungen
  • Identifikation von Einsparpotenzialen und Effizienzsteigerungen (e.g. Flächenanpassungen, Verdichtung von Standorten)

Operatives Facility Management

  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller Standorte (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch)
  • Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus Kundenprojekten
  • Steuerung externer Dienstleister und Service Provider
  • Definition und Überwachung von KPIs und SLAs

Arbeitsschutz & Compliance

  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Durchführung von Audits und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen

Projektmanagement & Optimierung

  • Planung und Umsetzung von Umbau-, Relocation- und Neubauprojekten
  • Leitung von Initiativen zur Flächenoptimierung und modernen Arbeitsplatzkonzepten
  • Einführung standardisierter Prozesse und Tools über alle Legal Entities hinweg

Führung & Organisation

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Teams
  • Förderung einer einheitlichen Governance-Struktur im Bereich Real Estate
  • Sicherstellung einer service- und businessorientierten Arbeitsweise im Team
  • Budgetverantwortung und Kostenkontrolle

Stakeholder Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Business Units
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern in der europäischen und globalen Organisation
  • Schnittstelle zu externen Partnern, Vermietern und Behörden

Anforderungen:

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Real Estate Bereich/ Facility Management
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften
  • Kenntnisse von ESG/ Nachhaltigkeit im Immobilienbereich
  • Erfahrung im Projektmanagement (z. B. Umbauten, Standortkonsolidierungen)

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte Führungs- und Integrationsfähigkeit
  • Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
  • Fähigkeiten, Entscheidungen im Verantwortungsbereich mit der Unternehmensstrategie und -zielen zu verknüpfen
  • Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Sprachen

  • Fließend Deutsch und Englisch

Workplace type:

Equal Opportunity Employer
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Accelerate your career with us. Apply today