JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Département : Commercialisation
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
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LE RÔLE
Nous recherchons une personne très organisée et dynamique pour rejoindre notre équipe commerciale nationale canadienne en tant que Gestionnaire de projets principal, Commercialisation. À ce poste, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de marketing produit au sein de plusieurs unités commerciales afin d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.
Le/La Gestionnaire de projets principal, Commercialisation travaillera en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de commercialisation tant au niveau national qu’au niveau des unités commerciales sur des initiatives de gestion des catégories, ainsi que sur le développement de nouveaux concepts. Cela inclut le lancement de nouvelles plateformes d'équipement et de programmes sur mesure conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque catégorie, dans le but d'améliorer la promotion des produits et d'accroître la visibilité globale en magasin.
Ce poste jouera également un rôle clé dans le soutien à l'exécution des plans de vente nationaux et des unités commerciales, en veillant à l'alignement sur la stratégie nationale globale et à sa mise en œuvre.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Veiller à ce que l'organisation bénéficie d'une image positive auprès des principales parties prenantes, telles que les clients internes et externes ainsi que les partenaires commerciaux.
Exploiter diverses sources de données complexes, notamment les ventes, les études, les informations internes/externes et l'analyse des tendances actuelles, afin d'éclairer et de façonner les efforts d'optimisation sur plusieurs axes décisionnels, à savoir les prix, l'assortiment, la promotion et la composition des ventes.
Aider les unités opérationnelles à planifier et coordonner les offres locales et nationales, selon les besoins.
Gérer le contenu des communications relatives aux plans de vente internes au niveau national, ainsi que la coordination et l'intégration des plans de vente spécifiques aux unités opérationnelles.
Déployer les meilleures pratiques régionales à l'échelle nationale, en créant de la valeur à travers les concepts d'équipement, d'assortiment et de commercialisation.
Analyser et mettre en œuvre des stratégies optimales en matière d'espace de vente, de rentabilité des équipements et d'exploitation des opportunités.
Participer aux réseaux de communication nationaux et contribuer aux rapports hebdomadaires, selon les besoins.
Élaborer des plans promotionnels pour les programmes et offres mis en œuvre à l'échelle nationale, y compris la tarification, le conditionnement et les éléments de merchandising associés.
Tester, rechercher, développer et/ou recommander des concepts d'équipements de nouvelle génération ; développer et recommander du contenu destiné aux utilisateurs finaux en lien avec les nouvelles plateformes et les nouveaux programmes d'équipements.
Définir la proposition de valeur pour le consommateur pour chaque plateforme de distribution, en tenant compte à la fois du prix et de l'expérience ; élaborer des programmes qui soutiennent une offre différenciée.
Élaborer des feuilles de route pluriannuelles permettant aux partenaires opérationnels d'attirer et de fidéliser les clients.
Définir les assortiments de produits essentiels et obligatoires pour les catégories au nom des unités commerciales.
Diriger les négociations contractuelles avec les fournisseurs nationaux en collaboration avec les partenaires internes chargés des achats.
Faire preuve d’un leadership stratégique en inspirant et en mobilisant les équipes pour qu’elles adoptent et pilotent le changement ; impliquer efficacement un large éventail de parties prenantes internes et externes ; favoriser l’innovation et la créativité en mettant l’accent sur la différenciation.
Créer un environnement propice au changement, qui encourage la créativité et l’ingéniosité, favorise la prise de risques calculés et soutient la collaboration, tout en stimulant la croissance du chiffre d’affaires et des marges.
Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers de formation, en consultant des publications spécialisées, en développant son réseau et en s’impliquant dans des organisations professionnelles.
Contribuer à la réussite globale de l’équipe en atteignant les objectifs financiers et de performance clés définis, conformément aux directives du plan d’entreprise.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Un baccalauréat en commercialisation ou dans un domaine connexe est souhaité. D'autres combinaisons d'expérience professionnelle et de formation répondant aux exigences minimales peuvent être prises en compte.
Expériences :
5 à 7 ans d'expérience, ou plus de préférence, dans la gestion de catégories, la gestion de projets, la commercialisation en magasin, les opérations ou un secteur connexe du commerce de détail ; dont trois ans d'expérience à un poste de gestion.
Connaissances et aptitudes :
Une bonne gestion des relations, une grande capacité à influencer, un sens aigu des finances et des compétences analytiques sont requis.
Doit être capable de travailler de manière autonome ou en équipe, dans un environnement professionnel dynamique et en constante évolution.
Maîtrise de MS Outlook, Excel, PowerPoint et Word.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
Déplacements :
Peut nécessiter jusqu'à 20 % de déplacements.
Permis de conduire valide obligatoire.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-LK1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.