Gerente de Merchandising Jr.

Gerente de Merchandising Jr.

Job Description

Junte-se à equipe por trás de marcas icônicas como Huggies®. Intimus®. Poise®. Plenitud®. Na Kimberly-Clark, está tudo aqui para você — inovação, crescimento e a chance de causar um impacto real.

Você não é a pessoa que aceita qualquer papel. Nós também não. Nosso objetivo é oferecer um Melhor Cuidado para um Mundo Melhor e isso requer pessoas e equipes que se preocupam em fazer a diferença todos os dias. Aqui, você irá contribuir com a sua experiência profissional, talento e motivação para continuar a levar nossas marcas icônicas e inovadoras para a vida de milhões de pessoas. Nessa função, você vai nos ajudar a impactar a vida de milhões de pessoas ao redor do mundo. Tudo isso começa com VOCÊ!

Sobre você
Em um dos nossos papéis de Gerente de Merchandising Jr, você irá focar em conquistar os consumidores e o mercado, colocando a segurança, o respeito mútuo e a dignidade humana no centro.

Responsabilidades:

• Gestão de Rotina e Produtividade do time;
• Interface com vendas, marketing e trade;
• Gestão do time de campo (coordenadores, supervisores e promotores);
• Fornecer informações de campo através de relatórios para demais áreas;
• Ser reconhecido como o ponto de apoio / contato para resolução de problemas da área;
• Implementar ações táticas nos pontos de vendas (PDVs), alinhado com foco do ciclo e com budget disponibilizado;
• Desenvolver e preparar os colaboradores através de feedback e plano de desenvolvimento, focando não só em questões técnicas, mas também comportamentais, criando plano de sucessão;
• Gestão de resultados da área;
• Acompanhamento de presença do time em loja (check in/out), aderência ao roteiro, índice de preenchimento de pesquisas, faltas justificadas e injustificadas;
• Auditar os dados inseridos no sistema de reportes de informações, e fazer reciclagens quando necessário;
• Revisão e inputs de roteiro mensal garantindo produtividade a atendimento adequado as lojas;
• Ser o ponto de referência para tópicos ligados a questões de Recursos Humanos (RH) e Administrativos do seu time (férias, atestados, licenças, contratações e desligamento etc).

Para ter sucesso nessa função, você precisará das seguintes qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em merchandising.
• Experiência com gestão de times.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de análise e interpretação de dados.
• Habilidade em planejamento e organização de atividades.
• Domínio avançado do pacote Office (Excel e PowerPoint).
• Inglês intermediário (desejável).
• Residir em São Paulo.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Somos inspirados por um propósito e guiados pelo desempenho. Somos uma empresa comprometida com a inclusão, a equidade e a diversidade, para impulsionar nossos resultados de negócio e impactar positivamente a vida de pessoas colaboradoras, consumidoras, fornecedoras e comunidades. Trabalhamos todas as nossas vagas visando promover uma cultura inclusiva, ou seja, respeitamos e abraçamos a diversidade de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade e deficiência. Acreditamos no talento e no potencial das pessoas e para nós, é importante termos equipes diversas, que nos permitam atingir nossas ambições de crescimento e contribuir ativamente na representatividade de diferentes perspectivas, opiniões e histórias, para que aconteça a transformação que tanto queremos.

Para ser considerado
Clique no botão candidatar-se e conclua o processo de candidatura a seguir. Um membro da nossa equipe de recrutamento analisará a sua aplicação e entrará em contato com você, caso suas habilidades estejam alinhadas com a posição.

Enquanto isso, confira o site de carreiras.

E, finalmente, alguns alinhamentos…

Esta função está disponível apenas para candidatos locais já autorizados a trabalhar no país da função. A Kimberly-Clark não fornecerá suporte de realocação para esta função

Primary Location

No-KC Site Brazil - External

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time