Gerente de Ingenieria

I.-DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO

Responsable de la supervisión centralizada de toda la infraestructura física y técnica, asegurando la máxima eficiencia operativa, seguridad y la implementación de tecnologías innovadoras. Este puesto es clave para garantizar que nuestras instalaciones y sistemas no solo soporten las operaciones diarias, sino que también impulsen el crecimiento y la competitividad del negocio a largo plazo.

II.- FUNCIONES Y   RESPONSABILIDADES

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de todos los proyectos de ingeniería, desde mejoras de infraestructura y reubicación de maquinaria hasta la instalación de nuevos equipos.
• Gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.
• Coordinar equipos multifuncionales, contratistas y proveedores externos, asegurando una comunicación fluida y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Identificar, evaluar y liderar la implementación de oportunidades de automatización y robótica para mejorar la eficiencia, reducir costos operativos y aumentar la calidad en los procesos productivos.
• Desarrollar el "roadmap" tecnológico de la planta, investigando y proponiendo nuevas tecnologías (IIoT, sistemas de control avanzado, etc.) que generen una ventaja competitiva.
• supervisar y gestionar todos los sistemas y protocolos de seguridad física de las instalaciones para proteger los activos de la empresa, la información y al personal.
• Administrar los sistemas de control de acceso, videovigilancia (CCTV), así como gestionar al personal de seguridad (interno o externo) y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Dirigir la gestión integral del mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones (edificios, terrenos, sistemas HVAC, eléctricos, de plomería, aire comprimido, etc.).
• Asegurar la operatividad continua y la eficiencia energética de la infraestructura de la planta.
• Supervisar los servicios de limpieza y mantenimiento general (janitorial) para garantizar un entorno de trabajo seguro, limpio, ordenado y que cumpla con las normativas vigentes.
• Gestionar los contratos y la relación con proveedores de servicios de mantenimiento, seguridad y limpieza, evaluando su desempeño y optimizando costos.

Roles y responsabilidades de EHS’s

• Realizar evaluaciones ergonómicas en los diferentes procesos e implementar mejoras en su área al respecto.
• Verificar que todos los empleados entiendan tanto los procedimientos de emergencia como los procedimientos de presentación de informes de peligros.
• Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
• Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS.
• Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS.
• Comunicar los problemas de EHS pendientes de resolución y el estado de las metas.
• Alentar a los empleados a involucrarse en las actividades de EHS.
• Hacer un seguimiento de las inquietudes de los empleados en relación con EHS hasta la resolución de los problemas.
• Implementar e imponer procedimientos y políticas de EHS de modo uniforme y consistente.
• Responsabilizar a los subordinados directos por el desempeño de EHS.
• Medir el desempeño de los empleados y elogiarlos por su conducta positiva y resultados de EHS.
• Orientar de inmediato y asesorar a empleados que se involucran en conductas riesgosas.
• Celebrar el éxito a medida que se logran las metas de EHS o se ejecutan las acciones.
• Requerir que todos los procedimientos y políticas de EHS sean reforzados uniforme y consistentemente.
• Requerir la revisión de EHS para procesos nuevos o modificados, procedimientos o trabajos de contratistas.
• Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.
• Requerir se apliquen medidas disciplinarias de acuerdo con las políticas internas cuando no se cumplan con los procedimientos de EHS.

III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Mecatrónica o un campo afín. Una maestría en Gestión de Proyectos o Administración de Empresas (MBA) es un plus.
• Familiaridad con tecnologías de automatización (PLC, Robótica, SCADA).
• 8+ años de experiencia en roles de ingeniería.
• 4+años en una posición de liderazgo y responsabilidad sobre presupuestos.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de capital (CAPEX),
• Certificación Lean-Six Sigma (Deseable)
• Ingles Avanzado
• Sólidos conocimientos en software de gestión de proyectos (ej. MS Project).

IV.- COMPETENCIAS DESEADAS

• Conocimientos de costos y estándares
• Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Análisis Estadístico
• Pensamiento estratégico y habilidad para alinear las iniciativas de ingeniería con los objetivos del negocio.
• Conocimiento de normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

V.- CONDICIONES DE TRABAJO

• Un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional.
• Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.
• También se incluyen los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.

VI.- MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

• Materiales de oficina
• Laptop
• Software especializado
• AutoCAD
• Minitab

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

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