Como nuestro District Manager, desempeñarás un papel fundamental inspirando a un equipo de profesionales talentosos para que alcancen su máximo potencial. Serás responsable de impulsar el desempeño, gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, fomentar una cultura de excelencia y asegurarse del cumplimiento de los objetivos de la organización. Guiarás y desarrollarás a un equipo dedicado de Account Managers que brindarán soluciones de limpieza, desinfección y eficiencia operativa a clientes en las industrias de lácteos, cervecería, bebidas, proteínas y procesamiento de alimentos.
Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar que tu equipo de profesionales de ventas alcance los objetivos y metas establecidas.
Brindar orientación, coaching y apoyo a los miembros del equipo para ayudarlos a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Desarrollar e implementar planes estratégicos para impulsar el crecimiento del negocio y expandir la participación de mercado en tu distrito.
Gestionar y desarrollar relaciones con nuestra base de clientes en la región.
Garantizar la entrega de los más altos estándares de excelencia empresarial a los clientes.
Presentar los servicios de valor agregado y los programas de innovación de Ecolab para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.
Requisitos:
Grado universitario en carreras de Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica, Agronomía, o afines)
3-5 años de experiencia profesional liderando equipos comerciales o gestionando una cartera de clientes corporativos.
Experiencia o exposición al procesamiento de alimentos y bebidas (altamente deseable)
Capacidad para construir, mantener y fortalecer relaciones con clientes en todos los niveles
Licencia para conducir tipo B1, carro personal y disponibilidad para usarlo como herramienta de trabajo - se asignará un car allowance
Disponibilidad para viajar, incluyendo pernoctaciones.
En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.