Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!
Misión del puesto
Dirigir la estrategia y la operación del área de Activo Fijo, asegurando la entrega de valor al negocio a través de la excelencia operativa, el desarrollo de líderes y una cultura de servicio al cliente. Es el principal agente de cambio responsable de impulsar la transformación digital en los procesos al control de Activos, integrando activamente soluciones de automatización y análisis de datos para reinventar los servicios y generar eficiencias exponenciales.
Descripción de puesto
Traducir la visión estratégica de la Dirección en un plan táctico y tecnológico en relación al control de Activos de todas las empresas del Grupo, definiendo objetivos claros para el equipo que impulsen tanto el desempeño actual como la transformación futura.
Asegurar que todos los servicios y procesos de Activos Fijos busquen cubrir las necesidades de control, monitoreo e integridad de la información cumpliendo con los estándares de información
Fomentar una cultura de accountability, innovación y curiosidad intelectual, empoderando a los Líderes y Facilitadores para que se conviertan en agentes de cambio y desafíen el status quo.
Conducir reuniones periódicas de integración interna con otros Gerentes del Grupo donde se compartan experiencias y prácticas que mejoren el modelo de servicios de su proceso así como el todo.
Dirigir el portafolio de iniciativas de mejora y automatización en procesos de Activo Fijo, priorizando proyectos basados en su impacto (ROI, experiencia del cliente) y presentar los casos de negocio a la Dirección para su aprobación.
Desarrollar alianzas con clientes y proveedores para mejorar los procesos de colaboración y diseño del Modelo a su cargo
Responsable de atender los requerimientos de información externa (Auditores, proyectos especiales, incidentes no planeados, etc.)
Promueve su autodesarrollo, evalúa a su equipo de colaboradores según las herramientas de RH para mejorar su desempeño y plan de carrera
Liderar las reuniones de gestión con la Dirección, presentando no solo los resultados operativos (SLAs, KPIs), sino también el avance de la agenda de transformación digital y los insights generados por los equipos de análisis.)
Tipo de empleado
Modelo de trabajo
En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.