FR - Client Success Manager

● Réaliser les analyses de postes et pourvoir les postes en intérim le plus rapidement possible avec la plus grande qualité possible

● Collecter les informations concernant les postes à recruter sur la mission.

● Rechercher les candidats potentiels dans notre vivier Job&Talent, sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.

● Utiliser notre intelligence artificielle Clara comme aide au quotidien, et rencontrer virtuellement les candidats sélectionnés.

● Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi

● Constituer un vivier de candidats

● Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit

● Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens téléphoniques/physiques/visio et prises de références

● Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés

● Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects

● Utiliser et mettre à jour toutes les actions dans l’ATS

● Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats

● Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ● Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les repositionnements,

● Mettre en place des actions de professionnalisation et de fidélisation

● DPAE et vérification des titres de séjour,

● Organisation des visites médicales

● Organisation des formations

● Compléter les reportings en place pour le pool central

● Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil),

● Gérer les stocks et commande EPI,

● Communiquer au service payrolling & invoicing les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi Fiche