Expeditiemedewerker B

Level 1, volgens nauwkeurige instructies en onder directe leiding

Level 2, is niveau 1 én allround getraind en inzetbaar op diverse expeditie taken (o.a gebruik en bediening van de reachtruck, EPT);

Hoofddoel van deze functie is het uitsorteren van verpakte goederen t.b.v. het goederentransport, zodanig dat de goederen op het juiste moment op de juiste (route)locatie klaarstaan zodat deze tijdig geladen kunnen worden. Hierbij moet voldaan worden aan de normen van kwaliteit en efficiency voor het klaarzetten van de goederen. De werkzaamehden worden uitgevoerd binnen GDP-normen en eisen.

.

Resultaatgebieden & Verantwoordelijkheden (kerntaken):

1. Leidinggeven

• N.V.T.

2. Organiseren (medewerkers)

• Het zodanig organiseren van het eigen werk dat een efficiente en veilige werkwijze gewaarborgd is.

3. Toezicht houden/ controle

• Controle uitvoeren op eigen werkzaamheden en het rapporteren van afwijkingen aan de direct leidinggevende

• Zorg dragen voor een schone, ordentelijke werkomgeving volgens de regels inzake orde, netheid en veilig werken

4. Signaleren & Oplossen (continu verbeteren)

• Signaleren en rapporteren van verstoringen in het sorteerproces, en waar nodig dit direct melden bij de leidinggevende.

Niveau 3:

• Signaleren van overcapaciteit van het laadvolume van de bussen.
• Zoeken naar alternatieven in samenspraak met de assistent supervisor om de lading alsnog te kunnen leveren.
• Wijzigingen aanbrengen binnen het TMS planningssysteem om vervolgens ritten te kunnen plannen in PDA, zodat chauffeurs tijdig hun routes kunnen starten.

5. Vaardigheden

Niveau 2:

• Het bevoegd zijn om reachtruck- en EPT werkzaamheden te verrichten voor de expeditie.
• Het laden- en lossen van externe vervoerders.
• Het verwerken van vrachtdocumenten.
• Kennis hebben van de GDP normen/condities.

6. Kwaliteit

• Taken uitvoeren volgens de beschreven instructies uit het kwaliteitssysteem
• Initieel volgen en afronden van functie specifieke opleidingen
• Dit om de juiste kwaliteit, productintegriteit en patiëntveiligheid te waarborgen. Afwijkingen kunnen mogelijk de patiënt in gevaar brengen

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Management Services (Nederland) BV

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned