PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderar tecnicamente os desenvolvedores da equipe
- Apoiar na evolução e acompanhar performance dos desenvolvedores da equipe
- Atuar na definição de arquitetura, requisitos de projetos e/ou demandas pontuais de sustentação das soluções;
- Apoiar nos testes funcionais das soluções desenvolvidas;
- Liderar e acompanhar implantação das soluções desenvolvidas;
- Pesquisar e avaliar novas tecnologias, soluções e/ou ferramentas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição;
- Prover consultoria aos usuários em relação às soluções em operação;
- Elaborar e manter atualizado a documentação técnica das soluções que a equipe constroi e evoluiu;
- Liderar tecnicamente a idealização da arquitetura de soluções de TI;
- Avaliar e garantir a padronização dos códigos fontes implementados pela equipe interna e fornecedores;
- Avaliar e garantir altos níveis de qualidade e performance das soluções desenvolvidas;
- Possuir profundo conhecimento sobre os processos de negócio da Getnet;
- Possuir bom conhecimento sobre as soluções fornecidas pelas demais equipes de TI da Getnet;
- Validar documentações entregues por fornecedores;
- Avaliar propostas de soluções oferecidas por fornecedores;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DESEJÁVEIS
Conhecimento avançado em análise e especificação de requisitos de software;
Conhecimento sobre metodologias de gestão de projetos;
Experiencia com criação e manutenção de testes automatizados;
Desenvolvimento seguro com RESTful APIs e micro-serviços;
Controle de versão Git (Gitflow) e PR reviews;
Inglês técnico intermediário (leitura/escrita).
Domínio sobre linguagens de programação web/mobile, Java com Spring Framework, react e/ou angular;
Domínio sobre linguagens e tecnologias de bancos de dados relacionais e não relacionais;
Domínio sobre arquitetura de sistemas hexagonal;
Experiencia com ambiente cloud;
Domínio de métodos e ferramentas de exploração, desconstrução e criação;
Domínio de ferramentas de prototipação."
FORMAÇÃO
Obrigatório: Nível Universitário (Superior Completo) em cursos de Tecnologia da Informação ou afins.
Desejável: Pós-Graduação ou MBA Completo em cursos relacionados a Tecnologia da Informação, Negócios, Gestão ou afins."
SOFT SKILLS DESEJÁVEIS
Liderança:
- Capacidade de inspirar e motivar a equipe para atingir seus objetivos.
- Habilidade para tomar decisões estratégicas e técnicas que beneficiem o time e o projeto.
Comunicação Eficaz:
- Competência em transmitir informações técnicas de forma clara para membros da equipe e stakeholders não técnicos.
- Escuta ativa para compreender as necessidades e preocupações dos membros da equipe e clientes.
Colaboração e Trabalho em Equipe:
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo.
- Habilidade em facilitar a resolução de conflitos dentro da equipe.
Pensamento Crítico e Resolução de Problemas:
- Aptidão para analisar problemas complexos e desenvolver soluções práticas e eficazes.
- Abordagem proativa para identificar e mitigar riscos antes que eles se tornem problemas significativos.
Gestão do Tempo:
- Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar eficientemente o tempo pessoal e da equipe para cumprir prazos rigorosos.
Adaptabilidade e Flexibilidade:
- Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças nas prioridades e nos requisitos de projeto.
- Flexibilidade para ajustar abordagens de trabalho em resposta a novos desafios ou dados.
Inovação e Criatividade:
- Proatividade em fomentar uma cultura de inovação dentro da equipe, encorajando novas ideias e abordagens.
Mentoria e Desenvolvimento de Talentos:
- Habilidade para orientar e desenvolver habilidades dos membros da equipe, promovendo o crescimento profissional contínuo.
- Capacidade para identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos membros da equipe.
Empatia e Inteligência Emocional:
- Capacidade de compreender e ajudar a gerenciar as emoções dos membros da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e de suporte.
Visão Estratégica:
- Aptidão para alinhar as atividades da equipe com os objetivos estratégicos da organização, garantindo que as entregas tenham valor e impacto relevante nos resultados do negócio.