¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca-seguros y estás buscando un nuevo reto con impacto real?
En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, queremos incorporar un/a Subdirector/a de Oficina en Madrid (Oficina Príncipe de Vergara) que impulse el crecimiento comercial en la zona.
¿Cuál será tu misión?
Como Subdirector/a de Oficina, serás una figura clave en la estrategia comercial de la zona definida:
Tus principales responsabilidades serán:
Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en dependencia del Dirección de Oficina.
Captar, seleccionar y desarrollar talento comercial.
Formar y acompañar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento.
Supervisar la actividad comercial, asegurando productividad y calidad.
Impulsar campañas comerciales alineadas con los objetivos de negocio.
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares.
Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca-seguros.
Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.
Conocimiento profundo del mercado.
Dominio avanzado de herramientas Office.
Competencias clave:
Liderazgo inspirador: motivas, influyes y generas compromiso.
Visión estratégica: tomas decisiones basadas en datos y análisis.
Planificación y organización: ejecutas con eficiencia y foco en resultados.
Innovación comercial: anticipas tendencias y propones soluciones creativas.
Cultura colaborativa: fomentas un entorno de trabajo positivo y orientado a objetivos.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido en una compañía sólida y reconocida como Top Employer.
Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
Un entorno humano, flexible y orientado al desarrollo profesional.
Únete a Nationale-Nederlanden y construye el futuro con nosotros. Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!
En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.