Directeur Logistique

Bunge et Viterra ont fusionné pour former une seule et même entreprise. Nos quelque 37 000 employés, moteur de notre succès, se consacrent à un seul objectif : connecter les agriculteurs aux consommateurs afin de fournir des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et du carburant essentiels au monde entier. En tant qu'entreprise nouvellement fusionnée, nous sommes guidés par nos valeurs communes dans toutes nos actions :

• Nous formons une seule équipe.

• Nous ouvrons la voie.

• Nous faisons ce qui est juste.

Nous sommes passionnés, audacieux et déterminés. Ensemble, nous ouvrons la voie pour obtenir des résultats pour nos clients, notre équipe et le monde entier.

Nous aspirons au meilleur de nous-mêmes et de ceux qui nous entourent.

Pendant que nous travaillons à l'intégration de nos opportunités d'emploi, nous encourageons les candidats à explorer les postes affichés par Bunge et Viterra.

Une journée dans la vie du Directeur Logistique :

Ce poste est responsable des opérations du service Logistique ainsi que de la planification globale des besoins en approvisionnement des produits, tout en veillant à la sécurité des employés. Le titulaire du poste est chargé d’atteindre les objectifs stratégiques en matière de logistique et de planification et de soutenir la croissance durable de l’entreprise.

Ce que vous ferez :

• Évaluer les exigences des clients et collaborer avec les services concernés (Marketing, Logistique, Assurance qualité, Opérations et Fabrication) afin de s’assurer que les besoins des clients sont satisfaits.

• Gérer la réception, l’entreposage et le chargement des produits pris en charge par l’installation, ainsi que, le cas échéant, par des fournisseurs d’entreposage tiers.

• Gérer la planification des effectifs en fonction des données fournies par les Opérations.

• Gérer les inventaires de grains, de tourteaux et d’huiles, en surveillant l’état des produits afin de garantir le respect des spécifications des clients.

• Gérer l’ensemble des besoins de transport des matières premières entrantes et sortantes par camion, rail et transport maritime.

• Mesurer la performance logistique et les progrès réalisés en veillant à la mise en place de systèmes de suivi appropriés; cerner et recommander des occasions d’amélioration.

• Diriger les programmes de salubrité alimentaire ainsi que de santé, sécurité et environnement (SSE/EH&S) au sein de l’équipe logistique.

• Superviser et coordonner les projets logistiques en collaboration avec le directeur général.

• Coordonner le travail des entrepreneurs externes.

• Gérer l’ensemble des responsabilités en ressources humaines de l’équipe, incluant l’embauche, la promotion, la gestion de la performance et les cessations d’emploi, conformément aux politiques de l’entreprise.

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe afin d’assurer l’excellence, l’engagement et l’adhésion aux objectifs et priorités des clients, de l’équipe et du service.

• Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets d’exploitation.

• Évaluer les meilleures pratiques et les tendances de pointe en logistique.

• Gérer les activités de contrôle de la qualité liées à la logistique, incluant notamment la conformité à la norme FSSC 22000, les audits, la gestion des déchets et la dotation.

• Assurer la mise en œuvre de programmes proactifs en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

• Développer et maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes en offrant un service de grande qualité et en identifiant des occasions d’améliorer la satisfaction de la clientèle.

• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences / Exigences :

• Minimum de six (6) années d’expérience en gestion des opérations logistiques et du personnel au sein d’une installation de transformation.

• Diplôme en administration des affaires ou en logistique; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.

• Compétences en leadership bien développées.

• Solides habiletés interpersonnelles et de communication. Un bon niveau d’anglais est requis puisque le poste a à interagir avec différents départements au siège social de la compagnie.

• Bon jugement, avec une capacité démontrée à gérer des enjeux d’affaires complexes.

• Capacité démontrée à gérer des projets, à assumer ses responsabilités et à mener les actions à terme.

• Solides compétences organisationnelles.

• Capacité éprouvée à travailler efficacement sous pression, avec la flexibilité requise pour faire face aux variations quotidiennes de la planification dans un environnement de transformation de graines oléagineuses.

Ce que nous offrons :

• Un environnement d’apprentissage stimulant aux côtés de collègues performants

• Un salaire concurrentiel et un régime d’avantages sociaux complet

• Un régime d’incitation à court terme offrant un potentiel de rémunération additionnelle sous forme de boni annuel

• Une sécurité financière à long terme grâce à un régime d’épargne-retraite

Bunge and Viterra have now combined to become one company. Our ~37,000 employees – the driving force behind our success – are dedicated to one purpose: connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a newly combined company, we are guided by our shared values in all that we do:

• We are one team.

• We lead the way.

• We do what’s right.

We are passionate, bold and driven. Together, we lead the way to deliver results for our customers, each other and the world.

We want the best out of ourselves and each other.

While we work to integrate our job opportunities, candidates are encouraged to explore positions posted on behalf of both Bunge and Viterra.

A Day in the Life

This position is accountable for the operations of the Logistics department and for planning overall product supply needs, while ensuring employee safety. The incumbent is responsible for achieving strategic logistics and planning objectives and for supporting the company’s sustainable growth.

What You’ll Be Doing

• Assess customer requirements and liaise with the appropriate departments (Marketing, Logistics, Quality Assurance, Operations, and Manufacturing) to ensure customer needs are met.

• Manage the reception, storage, and loading of products handled by the facility and, when applicable, third‑party storage providers.

• Manage staff scheduling based on data provided by Operations.

• Manage grain, meal, and oil inventories, monitoring product condition to ensure customer specifications are met.

• Manage all transportation requirements for incoming and outgoing raw materials via truck, rail, and vessel.

• Measure logistics performance and progress by ensuring appropriate monitoring systems are in place; identify and recommend opportunities for improvement.

• Lead Food Safety and EH&S programs within the logistics team.

• Oversee and coordinate logistics projects in conjunction with the General Manager.

• Coordinate the work of external contractors.

• Manage all aspects of the team’s human resource responsibilities, including hiring, promotion, performance management, and termination, in accordance with company policy.

• Lead, coach, and manage the team to ensure excellence, engagement, and commitment to customers, the team, and departmental goals and objectives.

• Participate in the development and management of operating budgets.

• Assess best practices and leading trends in logistics.

• Manage logistics‑related Quality Control activities, including but not limited to FSSC 22000 compliance, audits, waste management, and staffing.

• Ensure the implementation of proactive health, safety, and environmental programs.

• Develop and foster strong relationships with internal stakeholders by delivering high‑quality service and identifying opportunities to enhance customer satisfaction.

• Perform other related duties as required.

Skills & Experience Requirements

• Minimum of six (6) years of experience managing logistics operations and staff within a processing facility.

• Degree in Business Administration or Logistics; equivalent combinations of education and experience will be considered.

• Well‑developed leadership skills.

• Strong interpersonal and communication skills. A good level of English is required, as the position interacts with various departments at the company’s head office.

• Sound judgment with a proven ability to manage complex business challenges.

• Demonstrated ability to manage projects, take ownership, and follow through on commitments.

• Strong organizational skills.

• Proven ability to work effectively under pressure, with the flexibility required for daily planning variations in an oilseed processing environment.

What We Offer:

• Motivated learning alongside high-performing colleagues

• A competitive salary and comprehensive benefits

• Short-Term Incentive Plan offering additional earning potential in the form of an annual bonus

• Future security through a Retirement Savings Plan

Employment Type:

Regular

Posting Close Date:

5/2/2026