Digital Presales Specialist (m/w/d)

Digital Presales Specialist (m/w/d)

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen– gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

Als Teil unseres dynamischen Teams hast du die Gelegenheit, direkt am Puls der Zeit zu arbeiten, unseren Marktanteil im deutschen Segment zu stärken.

Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann suchen wir dich als engagierten Presales Consultant (w/m/d).

In dieser Rolle wirst du mit unseren Produkten die Herausforderungen von morgen lösen und die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer machen.
 

Was wir Dir alles anbieten können:

• Den Einstieg in den HPE PreSales mit einem mehrwöchigen Onboarding sowie zertifizierten Trainings
• Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage sowie 4 zusätzliche Wellness Friday’s pro Jahr (von HPE festgelegt)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und nach Absprache die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag – „fail fast, learn and improve“ ist unser Motto
• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie die Option auf Übererreichung der vereinbarten Monatsziele
• Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
• Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld im Design Offices am Ku´Damm mit großer Terrasse, täglich frischem Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events
• Zugang zu unseren internen Employee Resource Groups wie dem Women's Network in Berlin oder unserer Pride ERG für einen gemeinsamen Austausch, Empowerment und gegenseitige Unterstützung
• Zusätzlich noch 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC/Deutschland Ticket), 400€/Jahr MachtFit Budget, JobRad, ca. 100€/Monat Lunchit Guthaben, 60h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt) und vieles mehr

Welche Aufgaben Du verantworten wirst:

• Konfiguration von individuellen HPE Lösungen für unsere Mittelstandskunden
• „Technical Lead“ inklusive Koordinations- und Delegationstaufgaben während des gesamten Projektablaufs
• Ausarbeitung und Vorstellung von überzeugenden Lösungs- sowie Produktpräsentationen in Kunden- und Partnerterminen bis hoch ins C-Level, die auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Kunden eingehen
• Auftritt als vertrauenswürdiger Berater, der Kunden- und Partnerbeziehung aufbaut und bei der Auswahl von Produkten und Lösungen berät
• Halten von Schulungen für unsere Vertriebsteams hinsichtlich Produkt-, Lösungs- sowie Methoden-Know-how
• Besuch von regelmäßigen Trainings zum stetigen Ausbau der eigenen Expertise und des eigenen Wissens

Wie Dein Profil idealerweise aussehen könnte:

• Technischer / IT Universitäts- bzw. Ausbildungsabschluss oder Quereinsteiger*in mit technischem Hintergrund
• > 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten IT-Bereichen
• Intrinsische Motivation, IT-Infrastruktur im Detail verstehen und sich ständig weiterbilden zu wollen
• Verständnis für technische Innovationen und Trends und deren Einfluss auf die Lösungsfindung von Geschäftsproblemen beim Kunden
• Kommunikative, offene Art gepaart mit einem Gespür für Kundenbedürfnisse
• Eigenverantwortlichkeit in hohem Maße sowie Proaktivität und den „Willen, ständig Neues zu lernen“
• Teamplayer mit der Fähigkeit, in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Ein Plus wären erste Berührungspunkte im IT-Umfeld mit technischen Beratungs- oder Trainertätigkeiten

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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#Berlin

#DigitalSales

#LI-Hybid

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow-Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity {+ 6 more}

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#germany

#digitalsales

Job:

Sales

Job Level:

TCP_02

    

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

 

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates.  These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.

 

Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.  The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.