Coordinador/a de Artes Participativas

Coordinador/a de Artes Participativas

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Faro Santander — Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Artes Participativas con base en Santander.

Faro entiende la participación como una forma de producción cultural en sí misma. Buscamos a alguien que comparta esa convicción — que sepa trabajar con artistas para generar procesos creativos genuinos con comunidades de Santander, y que tenga la sensibilidad para acompañar esos procesos sin dirigirlos.

Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Artes Participativas será responsable de identificar, desarrollar y producir proyectos de co-creación entre artistas y comunidades — con especial atención a jóvenes, adultos y colectivos habitualmente alejados de los espacios culturales. Su trabajo no consiste en llevar el arte a la comunidad: consiste en hacer posible que la comunidad y los artistas creen juntos algo que no existiría de otra manera — y que a veces, se convierte en obra.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Desarrollo de proyectos participativos

Concebir y desarrollar, en colaboración con la Dirección de Programas, proyectos de co-creación entre artistas y comunidades específicas de Santander y su entorno. Esto implica identificar los contextos y los interlocutores adecuados, proponer artistas con capacidad real de trabajo colaborativo, y diseñar procesos que tengan integridad artística y relevancia comunitaria a la vez. Los proyectos pueden tener formatos y resultados muy distintos — y algunos de ellos, por su naturaleza y alcance, se convierten en obras artísticas en sí mismas.

Construcción de red comunitaria

Mapear el tejido social y cultural de Santander y su entorno — asociaciones, colectivos, centros cívicos, grupos informales — y construir relaciones de confianza con comunidades diversas, con especial énfasis en jóvenes adultos y colectivos infrarrepresentados. Esta red no es un medio para llegar a las comunidades: es el fundamento sobre el que se construyen los proyectos.

Acompañamiento de procesos creativos

Producir y acompañar los procesos de co-creación desde su concepción hasta su materialización, garantizando que los participantes tienen agencia real en el trabajo y que los artistas cuentan con el apoyo necesario para desarrollarlo.

Colaboración institucional

 Trabajar en red con otras instituciones, organizaciones culturales y agentes sociales a nivel local, nacional e internacional para identificar oportunidades de colaboración y coproducción en el ámbito de las artes participativas. Faro quiere posicionarse como referente en este campo — y este rol es central para lograrlo.

Gestión y producción

Supervisar la planificación, coordinación técnica y ejecución de los proyectos, gestionando presupuestos, contratos y relaciones con colaboradores externos. El/la coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral — con el apoyo del equipo de Faro.

Evaluación e impacto

Diseñar e implementar metodologías de evaluación que den cuenta del impacto social y cultural de los proyectos — no solo en términos de asistencia, sino de transformación real en las comunidades participantes.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia demostrable en producción o coordinación de proyectos de arte participativo o socialmente comprometido, con comunidades diversas y en contextos institucionales o independientes.
• Trayectoria contrastada en trabajo con artistas en procesos colaborativos — no solo en gestión de actividades, sino en acompañamiento de procesos creativos complejos.
• Se valorará especialmente la experiencia con jóvenes, jóvenes adultos y colectivos infrarrepresentados.

Educación

• Licenciatura en Bellas Artes, Historia del Arte, Educación Social, Trabajo Social o Humanidades.
• Se valorará un Máster especializado en Arte Comunitario, Gestión Cultural o Prácticas Artísticas Colaborativas.

Idiomas

• Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos.
• Se valorará el dominio de otros idiomas.

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento de metodologías de trabajo participativo y prácticas artísticas colaborativas.
• Experiencia en gestión de presupuestos y producción de proyectos de distinta escala.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Inteligencia relacional: construyes confianza con perfiles muy distintos — artistas, comunidades, instituciones — y sabes que esa confianza se gana despacio.
• Capacidad de acompañamiento: sabes estar presente sin tomar el control, y entiendes que los mejores procesos participativos son los que sorprenden a quien los diseña.
• Rigor y flexibilidad: gestionas proyectos complejos y cambiantes sin perder el hilo ni los plazos.
• Compromiso genuino con la equidad: como criterio que informa cada decisión sobre con quién trabajar y cómo.

Otros

• Disponibilidad para viajes.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.

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Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

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