Consultor/a Fiscal Junior

Company:

Mercer

Description:

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional.

Contaremos contigo para:

• Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional.
• Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional.
• Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países.
• Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria.
• Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas.
• Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global.
• Planificación fiscal de la compensación de directivos.
• Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios.
• Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible.
• Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa.

Lo que necesitas tener:

• Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales.
• Máster de postgrado en Fiscalidad.
• Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares.
• Español nivel nativo.
• Inglés nivel avanzado (B2/C1).
• Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.).
• Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias.
• Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles.

Por qué unirse a nuestro equipo:

•    Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
•    Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
•    Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.