Job Description & Summary
Vous désirez relever de nouveaux défis et vivre une expérience unique ?Ce que vous pouvez attendre de nous :
Vous interviendrez, à titre principal, sur les thématiques de reporting de durabilité, mais aussi plus largement sur les dimensions risques et audit liées à ces enjeux, notamment via :
Le pilotage de missions d’audit de durabilité CSRD : audit de la double matérialité et revue de conformité aux standards de reporting ESRS. A ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble de la mission, de l’approche d’audit à l’émission finale du rapport, avec notamment : la planification des travaux, la relation client, la réalisation des entretiens, l’encadrement des collaborateurs de l’équipe et le pilotage budgétaire et administratif d’un portefeuille de missions ;
Le développement et la réalisation d’autres missions d’assurance : taxonomie, attestations d’information extra-financière (Compensation Carbone, green bonds, etc.) ;
Le développement et la réalisation d’audits internes relatifs aux dimensions ESG (diagnostic de maturité ESG, feuille de route Net 0, etc.) ;
L’évaluation et le renforcement des dispositifs de contrôle interne de l’information extra-financière ;
Le suivi des évolutions réglementaires relatives au reporting de durabilité (CSRD, taxonomie notamment) ;
La participation active aux évènements de Place en lien avec nos équipes de développement durable ;
La contribution active au développement commercial, en travaillant continuellement à l’amélioration de nos propositions de valeur en fonction des besoins clients, en renforçant la visibilité de nos offres en interne et en externe, et en répondant aux appels d'offres.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
Diplômé(e) d’une École de Commerce, d’Ingénieur, ou d’un 3ᵉ cycle universitaire, idéalement issu(e) d’un parcours technique appliqué au secteur de l’énergie ou du pétrole (IFP School - Institut Français du Pétrole, Mines Paris - parcours énergie, écoles d’ingénieurs avec spécialisation procédés / géosciences / offshore / énergie), avec une spécialisation en développement durable, reporting et/ou audit, gestion des risques ;
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans au sein d’un département HSE, d’un cabinet d’audit ou de conseil, avec une dominante forte sur le reporting extra-financier appliqué au secteur Oil & Gas, ou en gestion des risques / contrôle interne intégrant des enjeux ESG.
Votre profil est familier avec l’ensemble de la chaîne de valeur pétrolière et son fonctionnement opérationnel : rôles et responsabilités entre opérateurs et sous-traitants.
Vous disposez d’une bonne connaissance des spécificités techniques et des enjeux matériels (pollution, émissions, sécurité, risques industriels...) pour les différents types d'infrastructures du secteur : rigs, FPSO, FPU, raffineries, sites pétrochimiques, Centrales à Cycle Combiné (CCGT). Vous disposez d'une bonne connaissance des modes opératoires et standards qui régissent le secteur ;
Maîtrise des enjeux liés au développement durable, aux risques relatifs à la responsabilité sociétale des entreprises et au reporting associé ;
Maîtrise de l'Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d’écoute et de compréhension ;
Qualités analytiques, d’adaptation et esprit critique, qualités organisationnelles et pédagogiques ;
Vous disposez d’une expérience significative en management / pilotage d’équipe et revue de travaux ;
Expérience en suivi et maîtrise du système de management de la qualité ;
Vivacité d'esprit, imagination et capacité à connecter entre eux les sujets et les concepts
Maîtrise du pack office.
Mots clés : #ESG #DPEF #reportingextrafinancier #risquesrse #Taxonomie #RSE
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap