Brand Manager VIH

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Brand Manager con experiencia en marketing y ventas en mercado hospitalario para liderar la estrategia comercial y de comunicación de productos del área de prevención en VIH. El/La candidato/a ideal combinará esa experiencia con capacidad clara para contribuir al diseño y ejecución de campañas omnicanal con un enfoque “digital first” y “digital only”. Será responsable del desarrollo de contenidos, planes robustos de advocacy y de la gestión de cuentas clave nacionales seleccionadas. Trabajará de forma colaborativa con todas las áreas de la compañía, especialmente con omnicanalidad, data & analytics y médico.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de marketing: Crear y ejecutar estrategias de marca alineadas con los objetivos comerciales y las políticas corporativas.
• Desarrollo de la mejor estrategia y contenidos omnicanal con enfoque digital first y digital only en colaboración estrecha con los equipos de D&A y Onicanalidad
• Creación y adaptación de los contenidos, asegurando la competitividad necesaria y su idoneidad para los diferentes canales de comunicación, permitiendo la mejor experiencia de cliente.
• Desarrollo de planes robustos de Advocacy, con responsabilidad directa sobre clientes clave nacionales, fomentando relaciones con líderes de opinión, administraciones sanitarias, sociedades médicas y científicas para desarrollar actividades conjuntas y crear oportunidades para ViiV.
• Responsable del diseño y ejecución de planes cuentas clave a nivel nacional.

¿Por qué tu?

Requisitos Básicos:

• Licenciatura en Ciencias de la Salud, Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia de al menos 3 años en marketing y ventas en el sector farmacéutico, preferiblemente en entorno hospitalario
• Habilidades demostradas de creación de contenidos para campañas omnicanal y experiencia con plataformas digitales y herramientas de marketing.
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de advocacy.
• Orientación al cliente y experiencia gestionando cuentas y clientes clave.
• Capacidad analítica y manejo de datos para interpretar insights y traducirlos en acciones y capacidad para definir y seguir KPIs digitales.
• Conocimiento práctico de herramientas y plataformas: CRM (Veeva u otro), plataformas de webinar, e-detailing.
• Inglés intermedio-avanzado (escrito y hablado).

Requisitos Deseables:

• Capacidad para diseñar contenidos y acciones digitales efectivas integradas con tácticas offline.
• Mentalidad orientada a datos, experimentación (test & learn) y mejora continua.
• Habilidades de gestión de proyectos digitales y coordinación entre múltiples stakeholders técnicos y comerciales.
• Familiaridad con analítica web y de campañas (Google Analytics, plataformas BI, dashboards comerciales).

Competencias Clave:

• Fuerte habilidad de comunicación (presentación, redacción de contenidos, storytelling) y capacidad de influencia lateral.
• Espíritu de equipo, colaborativo y con alta capacidad para trabajar con áreas cross-funcionales.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Proactividad, adaptación al cambio y capacidad para trabajar con múltiples y diversos stakeholders

Impacto del Rol:

Este rol es fundamental para acelerar la transformación del mercado de VIH, responsable de la comercialización de innovación que tiene el potencial de contribuir de manera significativa a alcanzar los objetivos de ONUSIDA y así terminar con la epidemia VIH. Para ello se necesita de una persona que, con entusiasmo y versatilidad, lidere la comercialización de productos del área de prevención, contribuyendo al éxito comercial y al cumplimiento de la misión de la compañía de no dejar a ningún paciente o usuario de PrEP atrás.

ViiV Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK, a global biopharma organization. As an employee of ViiV, you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally, through our shareholder relationship with GSK, you have access to a range of shared benefits and career development opportunities.

#LI-Hybrid

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on esp-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/