Cel stanowiska
Brand Manager odpowiada za współtworzenie i realizację lokalnej strategii marki, prowadzenie działań komunikacyjnych oraz wdrażanie projektów marketingowych wzmacniających świadomość i widoczność marki w kanałach On Trade, Off Trade oraz na rynkach eksportowych.
Rola koncentruje się na samodzielnej realizacji brand planu, prowadzeniu projektów kreatywnych, rozwijaniu materiałów marki oraz współpracy z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, wspierając dynamiczny rozwój marki Ostoya w segmencie premium.
Najważniejsze obowiązki:
- Współtworzenie i wdrażanie rocznego brand planu dla marki Ostoya.
- Realizacja działań marketingowych zgodnych z kierunkiem strategicznym marki.
- Tworzenie konceptów kreatywnych na podstawie insightów konsumenckich.
- Przygotowywanie briefów dla agencji i nadzór nad ich dostarczaniem.
- Tworzenie i adaptacja materiałów komunikacyjnych oraz wizualnych assetów marki.
- Współpraca z agencjami (kreatywne, digital, BTL) przy realizacji kreacji i aktywacji.
- Wsparcie projektów związanych z opakowaniami (packaging, design elementów wizualnych).
- Udział w procesach rozwoju produktu i przygotowywaniu materiałów brandowych na potrzeby sprzedaży i eksportu.
- Monitorowanie wyników marki, działań konkurencji oraz trendów rynkowych.
- Monitorowanie wybranej części budżetu marketingowego i odpowiedzialne rozliczanie działań.
Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
Nie musisz spełniać wszystkich wymagań — liczy się ogólne dopasowanie i potencjał.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: marketing, zarządzanie, biznes).
- Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu marek FMCG (mile widziane premium lub brandy lokalne).
- Doświadczenie w budowaniu marki oraz zarządzaniu marketing mixem w oparciu o cele biznesowe.
- Swobodne posługiwanie się językiem polskim i angielskim.
- Umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków i przygotowywania rekomendacji.
- Doświadczenie w realizacji projektów marketingowych i współpracy z agencjami.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów przy jednoczesnej współpracy z zespołem i partnerami Kreatywność, proaktywność i inicjatywa — rola wymaga generowania pomysłów i rozwiązań.
- Znajomość narzędzi digital i otwartość na pracę z narzędziami AI.
Co oferujemy:
- Model pracy hybrydowej: 3 dni biuro / 2 dni praca zdalna.
- Możliwość wpływu na rozwój silnie rosnącej marki premium.
- Dużą samodzielność i przestrzeń na kreatywne pomysły.
- Rozwój w międzynarodowej organizacji z rozpoznawalnymi markami.
- Przyjazną kulturę Convivialité i współpracę z ekspertami i ekspertkami.
- System premiowy zależny od wyników.
- Możliwość udziału w inicjatywach zrównoważonego rozwoju.
- Pakiet benefitów:
-program emerytalny (3,5% po 3 miesiącach);
-prywatna opieka medyczna (także dentystyczna);
-ubezpieczenie na życie;
-karta sportowa i dofinansowania;
-paczki świąteczne;
-szkolenia, kursy i wydarzenia firmowe;
-samochód służbowy lub dodatek samochodowy.
Job Posting End Date:
Target Hire Date:
2026-07-01
Target End Date: