Job Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
Híbrido: Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
Responsable de:
Dar soporte al equipo en el seguimiento y control de las operaciones del área, asegurando el cumplimiento de regulaciones aduaneras y fiscales. Apoya el rastreo del flujo de embarques de exportación para el correcto reconocimiento de ingresos, la creación de facturación de exportación y la preparación de información y documentación requerida por autoridades, así como en proyectos de análisis de datos, reconstrucción de bases de datos y nuevas iniciativas regulatorias con bajo impacto operativo.
Principales responsabilidades:
Rastrear y monitorear el flujo de cruce de vehículos y embarques de exportación para asegurar la correcta información de reconocimiento de ingresos.
Crear facturas de exportación conforme a regulaciones aduaneras y fiscales aplicables.
Dar soporte al sistema TMS II para garantizar la comunicación efectiva entre corredores, operadores y proveedores de servicios logísticos.
Apoyar en la reconstrucción del programa de IVA diferido mediante la revisión manual de información de autoridades y la creación de bases de datos.
Participar en proyectos de construcción y mantenimiento de bases de datos de importación y exportación, incluyendo flujos de datos e informes estadísticos aduaneros.
Apoyar la reconstrucción y control del inventario del Depósito Fiscal.
Dar seguimiento a nuevas regulaciones aduaneras y apoyar en el monitoreo de su correcta implementación.
Preparar documentación física y electrónica requerida por autoridades ante auditorías o requerimientos oficiales.
Realizar investigación y análisis de información para respaldar respuestas a autoridades y apoyo a proyectos del área.
Participar y, cuando aplique, liderar iniciativas solicitadas al equipo de Aduanas con bajo impacto en la operación.
Apoyar actividades generales del equipo, participar en reuniones y dar soporte a proyectos en curso del área de Aduanas Jr.
Requisitos:
Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel intermedio de inglés
Seguro facultativo vigente
Carreras: Licenciatura en Comercio Exterior, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Economía o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
Conocimiento en Power BI
Proyectos relevantes en entornos de adaptabilidad
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.